七、資格復(fù)審

面試合格并簽訂了就業(yè)協(xié)議考生取得畢業(yè)證后(2018年7月31日后)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的取消聘用資格。資格復(fù)審工作由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局、縣醫(yī)療組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審開(kāi)始后，以后各環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

八、體檢與考察

體檢、考察人選在資格復(fù)審合格人員中確定。

(一)體檢

體檢由縣衛(wèi)計(jì)局、醫(yī)療組織，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

考察由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣級(jí)醫(yī)療組織，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘學(xué)生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘學(xué)生提供應(yīng)聘信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。主要考察?yīng)聘學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。對(duì)證明材料有疑義的，由縣醫(yī)療采取電話回訪、函件征詢的方式或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查?？疾觳环弦蟮娜∠鋺?yīng)聘資格。

九、公示、聘用

根據(jù)面試、資格復(fù)審、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，確定為合格人選，2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的合格人選，辦理手續(xù)。

擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。

聘用人員辦理聘用手續(xù)后必須3年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)(在國(guó)家醫(yī)學(xué)考試中心網(wǎng)絡(luò)查詢考試成績(jī)合格即視為取得執(zhí)業(yè)資格)，如在3年內(nèi)未取得相應(yīng)資格證書(shū),取消聘用資格。

被聘用學(xué)生與聘用單位簽訂聘用合同，確定試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇。

十、其他事項(xiàng)

本次校園招聘的組織工作由李忠毅同志負(fù)責(zé)，縣醫(yī)療具體組織實(shí)施，積極與上級(jí)部門(mén)對(duì)接，做好宣傳工作，抽調(diào)面試評(píng)委團(tuán)組織面試。招聘工作的總體協(xié)調(diào)及其他相關(guān)事宜由康采霞同志負(fù)責(zé)，人社局根據(jù)醫(yī)療提供的擬聘用人員名單組織資格復(fù)審、體檢、考察政審、辦理聘用起薪手續(xù)，并做好這次招聘的監(jiān)管、指導(dǎo)工作。編辦、財(cái)政部門(mén)納入2018年編制、財(cái)政預(yù)算。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

十一、其他事項(xiàng)

所有涉及本次校園招聘方面的公告、成績(jī)公布、信息發(fā)布和情況通報(bào)等會(huì)在呂梁人事人才網(wǎng)公布，本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：交城縣醫(yī)療校園招聘公告

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交城縣醫(yī)療校園招聘工作人員招聘職位表.xlsx

交城縣醫(yī)療校園招聘報(bào)名登記表.docx

交城縣醫(yī)療校園招聘面試預(yù)通知.docx

交城縣醫(yī)療校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）