2014甘肅天水市急需緊缺高層次人才引進公告【354人】

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　　5.網上公示。經考察符合引進條件的人員，根據(jù)崗位需求情況按名次確定擬引進人員，提交市委人才工作領導小組會議研究確定后，由天水市人力資源和社會局在天水黨建網、天水市人力資源和社會局網以及相關高校網站進行公示。對公示中所反映的問題經調查屬實，確屬不符合引進要求的人員，取消引進資格，由下一名次已考察人員遞補。

　　6.簽約與審批聘用。公示無異議，且政審、體檢合格的引進人員，按程序與天水市人力資源和社會局簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理引進手續(xù)。2015年應屆畢業(yè)生待畢業(yè)后按程序辦理相關聘用手續(xù)。

　　五、政策待遇

　　(一)工業(yè)企業(yè)急需緊缺高層次人才(周轉事業(yè)編制)。

　　1.按照全額撥款事業(yè)單位干部身份對待，安排到工業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)服務。執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準，所服務企業(yè)結合實際可給予適當?shù)膷徫谎a助。引進人才與市工業(yè)企業(yè)人才服務中心簽訂有關服務管理協(xié)議，服務期為5年。

　　2.可申報工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新型人才、實用型人才和自主創(chuàng)業(yè)人才，經市人社局組織專家認定后，享受《天水市“人才特區(qū)”建設試點工作實施方案》和相關配套優(yōu)惠政策規(guī)定的資金、科研、職稱、稅收、項目、家屬安置、住房、醫(yī)療健康、榮譽等方面的優(yōu)惠政策和扶持措施。

　　3.服務期滿后本人愿意繼續(xù)在企業(yè)工作的，不再占用事業(yè)編制，正式與所在企業(yè)簽訂勞動合同。不愿在企業(yè)工作且考核合格的，根據(jù)在企業(yè)服務期間的工作業(yè)績和德才表現(xiàn)，按照雙向選擇、專業(yè)相近、人崗相適的原則，由市委組織部、市人社局協(xié)調，安排到市內相關事業(yè)單位工作;本人不愿到市內相關事業(yè)單位工作的，人事關系由市人才交流開發(fā)服務中心托管，可選擇自主擇業(yè)。服務期間年度考核累計兩次不合格者，不再占引進人才周轉事業(yè)編制，終止服務協(xié)議，人事關系由市人才交流開發(fā)服務中心托管，本人自主擇業(yè)。

　　(二)市直和縣區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才

　　引進到市直和縣(區(qū))直部門下屬全額、差額或自收自支事業(yè)單位工作的，享受事業(yè)編制，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準。

　　(三)工業(yè)企業(yè)自主引進急需緊缺高層次人才

　　按照雙向選擇的原則，由引進人員和企業(yè)自主協(xié)商，執(zhí)行企業(yè)工資標準。

　　(四)引進到市直單位和工業(yè)企業(yè)周轉事業(yè)編制工作的人員，可申請入住天水市人才周轉公寓。

　　六、相關要求

　　1.學歷要求除天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術研究中心、天水市特殊教育、部分醫(yī)療衛(wèi)生單位等特殊崗位的特殊專業(yè)按崗位特性降低條件外，其他專業(yè)須為211、985工程院校本科及以上。農林、畜牧等專業(yè)，學歷學位要求碩士及以上，且第一、第二學歷均為211、985工程院校畢業(yè)。應聘天水市一中、天水逸夫實驗中學教育專業(yè)的碩士學歷人員第一學歷須為省級及以上重點院校學歷, 且第一和第二學歷專業(yè)一致，本科學歷的人員必須是免費師范生。

　　2.已在天水(包括縣區(qū))工作的人員不列為本次引進對象。

　　3.每位應聘人員只能填報一個崗位。填寫《天水市引進急需緊缺高層次人才報名登記表》和《天水市引進急需緊缺高層次人才應聘人員信息統(tǒng)計表》(見附件)后，將電子版發(fā)送到指定郵箱(tsrczx@163.com)。

　　4.資格復審、現(xiàn)場面試時間地點及相關事項，在天水黨建網、天水市人力資源和社會局網上另行通知，請應聘人員隨時關注網站相關通知。

　　聯(lián) 系人: 李冠中白舸曹振強

　　聯(lián)系電話：(0938)8212552 6811891　13830830181 13830862886 15378818881

　　電子信箱：tsrczx@163.com

　　(原標題：天水市2014年急需緊缺高層次人才引進公告)

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　　2014甘肅天水市引進急需緊缺人才崗位需求表(市直單位).xls

　　2014甘肅天水市引進急需緊缺人才崗位需求表(縣區(qū)單位).xls

　　2014甘肅天水市引進急需緊缺人才崗位需求表(工業(yè)企業(yè)周轉事業(yè)編制).xls

　　2014甘肅天水市引進急需緊缺高層次人才綜合成績評分表.xls