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　　八、擇崗

　　體檢合格人員根據(jù)《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位對(duì)應(yīng)表》(附件2)，按總成績(jī)從到低分順序進(jìn)行擇崗，確定擬聘崗位。擇崗時(shí)間另行通知。

　　九、考察

　　考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，放棄考察或考察不合格，由縣招聘辦審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年10月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　6、違反計(jì)劃生育政策的。

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱(chēng)職(不合格)及以下的。

　　8、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　9、在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考事業(yè)單位期限內(nèi)的。

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(安市人通[2007]30號(hào))以及《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由縣人社局按照管理權(quán)限辦理審批聘用手續(xù)。

　　被聘用的事業(yè)單位人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并簽訂聘用合同約定服務(wù)期限。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬紫云自治縣人力資源和社會(huì)局?？忌樵?xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“紫云自治縣人民政府網(wǎng)”、“紫云自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”、“紫云自治縣黨建網(wǎng)”。在招聘過(guò)程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(六)招聘辦報(bào)名咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)：

　　咨詢(xún)電話(huà)：0853-5239308 監(jiān)督電話(huà)：0853-5233492

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　　1、《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》

　　2、《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位對(duì)應(yīng)表》

　　3、《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

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（責(zé)任編輯：李明）