4、綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

(1)參加筆試的考生，筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算，即：考生考試綜合成績(jī)=[筆試成績(jī)+ 面試成績(jī)]×50%;

(2)直接進(jìn)入面試的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)體檢

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績(jī)到低分確定入圍體檢對(duì)象(報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，重新進(jìn)行面試，以成績(jī)高的優(yōu)先)。既參加筆試又參加面試的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;直接進(jìn)入面試的考生，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

體檢工作由岑鞏縣人民醫(yī)院體檢科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由院人事科組織人員對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

1.受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;

2.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

七、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘人員將在岑鞏縣人民政府網(wǎng)(http://www.cgzf.gov.cn)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，與岑鞏縣人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同參照本院在編職工聘用合同執(zhí)行。

八、福利待遇

本次招聘的服務(wù)編制人員工資除養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行外，在晉升職稱、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位等方面與岑鞏縣人民醫(yī)院編內(nèi)人員同崗?fù)酵觥?/p>

九、其他未盡事宜由岑鞏縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-3577812(人事科辦公室)，

1359559****(楊 勤：人事科主任)，

1518691****(涂 慧：人事科工作人員);

監(jiān)督電話：1388559****(鄧金清：黨辦、監(jiān)察糾風(fēng)辦主任)。

原標(biāo)題：岑鞏縣人民醫(yī)院2018年下半年公開招聘向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)編制人員招聘方案

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2018年下半年岑鞏縣人民醫(yī)院公開招聘向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)編制人員報(bào)名表

岑鞏縣人民醫(yī)院

2018年7月2日

（責(zé)任編輯：李明）