3、考生總成績計(jì)算方法為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績的20%、公文寫作成績的60%、面試成績的20%之和，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4、其他事項(xiàng)。面試后，按總成績從高到低擇優(yōu)確定擬體檢、考察人選;其總成績須不低于70分，且通過資格初審者，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(三)資格初審

　　1、入闈體檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下材料進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿考選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符的，即取消資格。

　　2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料進(jìn)行資格初審者視為放棄，按考生考試成績依次遞補(bǔ)。

　　3、資格初審須提供以下資料：

　　(1)所在單位縣級(jí)組織人事部門同意考選的審批證明;

　　(2)近兩年年度考核登記表復(fù)印件各3份(加蓋單位公章);

　　(3)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件3份(加蓋單位組織人事部門公章);

　　(4)編制證明;

　　(5)崗位要求的其它相關(guān)材料。

　　(四)體檢和考察

　　1、根據(jù)考試總成績，按考選崗位1:1的比例從到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績相同的，取公文寫作者。

　　2、體檢。按照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織考生到醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消選調(diào)資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按總成績由到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　3、考察。由考選領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格、相關(guān)信息和材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细裾呷∠x調(diào)資格，并按總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示。考察合格者確定為擬選調(diào)人員，在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7天。公示期間如出現(xiàn)異議經(jīng)查實(shí)的取消其選調(diào)資格，按該崗位總成績由到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　五、調(diào)動(dòng)及待遇

　　公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響考選的，按照干部管理權(quán)限辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù)。若選調(diào)人員調(diào)動(dòng)前為副科及以上職務(wù)的，選調(diào)后安排科員崗位、享受相應(yīng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資及福利待遇。

　　(原標(biāo)題：贛州市章貢區(qū)面向全市公開考選工作人員公告)

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　　贛州市章貢區(qū)公開考選工作人員報(bào)名表

　　贛州市章貢區(qū)面向全市公開考選

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）