四、考試

(一)筆試

筆試時(shí)間：2018年8月4日 上午9:00—11:30

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和材料寫(xiě)作。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理、康復(fù)治療、影像六類分別命題)。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況分類確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站查詢。

(二)面試

1、參加面試人選的確定

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由到低分依次按1：3比例確定面試人數(shù)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人選的確定在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2、面試資格審核

安排專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表(碩士研究生及以上的應(yīng)明確研究方向);其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2018年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2018年7月19日前取得);定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須出具定向、委培單位同意報(bào)考信函;在編在崗人員、簽訂勞動(dòng)合同人員、人事代理人員等應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;招聘崗位有其他條件要求的，須提供相關(guān)材料(如資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)審核的面試人員，發(fā)放《面試通知單》，并告知面試相關(guān)要求和注意事項(xiàng)。未按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》有關(guān)手續(xù)的，取消其面試資格。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

3、面試組織

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1：1比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由到低分確定考察體檢人選，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實(shí)績(jī)和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)(含)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，原則上不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

六、公示聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人力資源社會(huì)部門(mén)備案，人社部門(mén)按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》。聘用單位一旦確定，不得更改。

聘用單位法定代表人或其委托人與符合聘用條件的受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)錄用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢電話：0632-7799900(人社局)

0632-7781180(衛(wèi)計(jì)局)

原標(biāo)題：2018年嶧城區(qū)直醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2018年嶧城區(qū)直醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表

嶧城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月10日

（責(zé)任編輯：李明）