2018江蘇興化市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘衛(wèi)生技術(shù)人員公告【招32人】

(四)資格復審

考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加資格復審的人員(考試成績相同的，另行組織加試專業(yè)知識)。

資格復審時，考生根據(jù)崗位條件，提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等材料原件。參加復審的社會在職人員(含已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生)，須同時提供本人所在單位的同意報考證明(事業(yè)單位人員還需主管部門同意)。對不能按要求在規(guī)定的時間內(nèi)提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消其體檢資格,并在報考同一崗位的筆試合格人員中根據(jù)考試成績從到低分依次遞補。

(五)體檢

資格復審合格人員參加體檢。體檢工作由興化市衛(wèi)計委組織實施。體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)等文件執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。

(六)考察

體檢合格人員由興化市衛(wèi)計委組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

(七)公示

興化市衛(wèi)計委根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，報興化市人社局審核并在興化市政府網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

(八)聘用

公示結(jié)束后，由興化市衛(wèi)計委按規(guī)定程序報興化市人社局審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取聘用通知書。擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同(協(xié)議)的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責解除。擬聘用人員逾期不報到的(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)，視為聘用審批后自動放棄，一切后果由本人自負。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，從該崗位筆試成績合格人員中根據(jù)考試成績從到低分進行遞補，每個崗位只能遞補一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

根據(jù)江蘇省委組織部、江蘇省人事廳、江蘇省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化全省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見〉的通知》(蘇人通〔2001〕66號)文件規(guī)定，對連續(xù)兩次考試未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格的聘用人員將終止或解除聘用合同。

四、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受興化市紀委、市監(jiān)委和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本簡章由興化市衛(wèi)生和計劃生育委員會、興化市人力資源和社會局負責解釋

咨詢電話：0523—83235294(興化市衛(wèi)計委) 83228870(興化市人社局)

監(jiān)督電話：0523-83242558(興化市紀委、市監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組)

網(wǎng)址：

興化市政府網(wǎng)：http://www.xinghua.gov.cn

興化市衛(wèi)計委-“通知公告”欄：

http://www.xinghua.gov.cn/col/col8045/index.html

原標題：興化市2018年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員公告

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