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　　(五)面試

　　面試采取結構化面試形式。

　　對象確定：資格審查合格人員。

　　面試成績：面試滿分100分，面試成績當場公布。招聘人數與實際進入面試人數為1：1及以下比例的崗位，應聘人員面試成績須達到60分，通過者進入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，根據總成績依次遞補。

　　面試費按每人40元的標準，在面試前繳納。

　　(六)總成績計算

　　總成績實行百分制。

　　A類(管理崗位)：總成績=綜合科目成績/2×50%+面試×50%;

　　B類(專業(yè)技術崗位)：總成績=綜合科目成績×40%+專業(yè)科目成績×30%+面試×30%;

　　C類(工勤崗位)：總成績=綜合科目成績×40%+技能操作測試科目成績×30%+面試×30%。

　　(七)體檢

　　對象確定：按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定，達不到招聘計劃的按實際合格人數確定。

　　體檢標準按照國防部《應征公民體檢標準》進行。

　　體檢結果于體檢結束后2個工作日內公布。

　　考生對本人體檢結果有異議的，可申請復查。復查有明確結論的只能進行一次。

　　體檢費用自理。

　　(八)體能測評

　　對象確定：體檢合格人員。

　　體能測評結果當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　因體能測評不合格，造成崗位空缺的，按總成績由高到低依次遞補，進行測評。

　　體能測評科目為10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起坐)。體能測評方法、測評標準等按《2014年烏魯木齊市公安消防支隊事業(yè)編制消防文員公開招聘體能測評項目和標準》執(zhí)行。

　　(九)政審

　　政審采取調檔審查、實地調查了解等形式進行，主要考察政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況。同時對考生報考資格進行復審，重點對考生畢業(yè)證、學位證、職稱證和國家職業(yè)資格證等證件的真?zhèn)芜M行審查。

　　政審結果載入《2014年烏魯木齊市公安消防支隊事業(yè)編制消防文員公開招聘政治審查表》(一式3份)。

　　體檢和政審有一項不合格的不予聘用。所產生的缺額，按照總成績依次遞補。

　　(十)公示

　　根據考試、體檢、政審結果確定擬聘用人員名單，經審核通過的，公示7日。

　　(十一)辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的，下達聘用文件;反映有問題并查有實據的，取消聘用，所產生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補。

　　聘用人員須在規(guī)定時間內報到，并辦理相關聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

　　(十二)崗前培訓

　　簽訂聘用合同后，統(tǒng)一安排進行崗前培訓。

　　(十三)分配

　　實行統(tǒng)一分配。

　　八、其他要求

　　報考者應持身份證、準考證等證件按時參加考試，未能攜帶相關證件或未能按時參加的，取消資格。

　　紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。相關工作人員與招聘對象有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者可能影響招聘工作公平公正的，實行公務回避。

　　政策咨詢電話：

　　市公安消防支隊 0991-2354110、2354277

　　網絡報名技術咨詢電話：

　　市人才服務中心 0991-4638184

　　監(jiān)督電話：

　　0991-2354156

　　原標題：2014年烏魯木齊市公安消防支隊公開招聘事業(yè)編制消防文員簡章

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　　2、新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2014).xls

　　3、2014年烏魯木齊市公安消防支隊事業(yè)編制消防文員公開招聘資格審查表.doc

　　4、2014年烏魯木齊市公安消防支隊事業(yè)編制消防文員公開招聘政審表.doc

　　5、2014年烏魯木齊市公安消防支隊事業(yè)編制消防文員公開招聘體能測評項目和標準.doc

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（責任編輯：李明）