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　　5.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，于2014年12月1日至2014年12月8日每天8：30至18：00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后，下載打印《天水市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》(資格復(fù)審時(shí)使用)。

　　報(bào)名費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人150元。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)期間，經(jīng)報(bào)考人員申請可以更改填寫錯(cuò)誤的兩類信息：一是報(bào)考人員姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等;二是報(bào)考人員身份證號中不涉及出生年月日的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。其他報(bào)名信息，不得更改。報(bào)考人員申請更改報(bào)名信息，須持身份證原件并填寫《報(bào)名信息更改申請表》，經(jīng)縣區(qū)考務(wù)辦審核后，報(bào)市考務(wù)辦審查同意方可更改，截止日期為2014年12月8日18:00前。

　　6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘人員在繳費(fèi)后，于2015年1月7日至2015年1月10日每天8：30至18：00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證，并妥善保管，后續(xù)各環(huán)節(jié)都需使用，不得遺失。

　　7.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須有畢業(yè)證、擇業(yè)通知書(或就業(yè)報(bào)到證)、戶口遷移證(戶口簿)、身份證以及崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。非師范類專業(yè)報(bào)考教育類崗位需提供教師資格證或省教育廳面向社會(huì)組織的教師資格考試教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門課程的合格證，且與崗位要求專業(yè)相近。外地生源考生與天水籍居民結(jié)婚的，還需提供結(jié)婚證等相關(guān)證明。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：

　　綜合類崗位筆試內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗(yàn)”，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。市直教育類和縣區(qū)教育類崗位筆試內(nèi)容為“教育理論基礎(chǔ)知識” (含教育學(xué)、心理學(xué))，總分100分。本次考試不指定教材，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試方式：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，一律用漢語作答。

　　3.筆試時(shí)間：

　　綜合類：2015年1月11日上午9：00— 11：30

　　教育類：2015年1月11日上午9：00— 11：00

　　4.筆試地點(diǎn)：市直崗位(含選拔運(yùn)動(dòng)員到農(nóng)村小學(xué)任教崗位)應(yīng)聘人員在市直考區(qū)(秦州區(qū))參加筆試，縣區(qū)崗位應(yīng)聘人員在崗位所屬縣區(qū)考區(qū)參加筆試。具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　5.筆試攜帶的證件：應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證(要求內(nèi)容齊全、照片清晰)，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。本次筆試實(shí)行裸考，考生不得攜帶文具、書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設(shè)備(包括計(jì)算器)等其他任何物品，否則，按違紀(jì)處理，取消考試資格。

　　6.成績發(fā)布：筆試成績出來后，由市人社局在天水市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

　　(三)面試

　　1.本次考試原則上只進(jìn)行筆試。教育系統(tǒng)和個(gè)別確需面試的崗位，可進(jìn)行面試。有面試程序的崗位，根據(jù)筆試成績由到低分排序，市直崗位按招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：2的比例確定面試人員，縣區(qū)教育系統(tǒng)按招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：1.5的比例(逢小數(shù)進(jìn)1取整)確定面試人員，但成績低于60分者不得確定為面試人員。如個(gè)別崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2或1：1.5(縣區(qū)教育類)比例的，60分以上者(含60分)進(jìn)入面試， 60分以下者不得確定為面試人員。無面試程序的崗位，筆試成績低于60分者不得確定為擬聘用人員。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力等。市直單位的面試工作由主管部門和用人單位組織實(shí)施，邀請市人社局和相關(guān)部門監(jiān)督;縣區(qū)單位的面試工作由縣區(qū)人社、教育部門組織實(shí)施，邀請相關(guān)部門監(jiān)督。

　　3.面試總分100分，現(xiàn)場評分，當(dāng)場亮分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，按30%計(jì)入招聘總成績。面試成績達(dá)不到60分者不予錄取。

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（責(zé)任編輯：李明）