2018重慶合川區(qū)考核招聘基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員及高層次人才醫(yī)療崗公告【招52人】
為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定,結(jié)合《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))等有關(guān)文件精神及我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員及高層次人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及計(jì)劃
本次擬招聘人數(shù)58名。其中:基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員54名,高層次人才4名。
1. 教育部直屬師范大學(xué)2018年應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生2人;
2. 重慶師范大學(xué)2018年應(yīng)屆小學(xué)全科定向合川畢業(yè)生35人;
3. 重慶幼兒師范高等專(zhuān)科2018年應(yīng)屆學(xué)前教育免費(fèi)師范定向合川畢業(yè)生15人;
4. 農(nóng)村訂單定向2018年應(yīng)屆畢業(yè)醫(yī)學(xué)生2人;
5. 教育高層次人才2人;
6. 衛(wèi)生高層次人才2人。
具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《合川區(qū)2018年考核招聘基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員情況一覽表》(附件1)、《合川區(qū)2018年考核招聘高層次人才情況一覽表》(附件2)。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
5. 符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);
6. 年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天;
7. 自愿在合川區(qū)服務(wù)5年及以上(詳見(jiàn)《一覽表》)。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名程序及方式
本次采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”,以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的報(bào)考要求和條件,結(jié)合本人情況,選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2018年8月13日至2018年8月14日9:00—11:30,15:00—17:30。具體地點(diǎn)見(jiàn)《一覽表》。
(二)報(bào)名時(shí)所需材料
1.畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;
2.身份證原件及復(fù)印件;
3.其他證明材料的原件及復(fù)印件;
五、考核
(一)考核方式
考核重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
1. 基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員
教育崗位考核采取面試與在校學(xué)業(yè)成績(jī)綜合考量的方式進(jìn)行。其中:小學(xué)全科教師面試采取講課方式進(jìn)行,分值為100分;音樂(lè)教師及學(xué)前教育教師面試采取才藝展示方式進(jìn)行,分值為100分。
衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值為100分。
2. 高層次人才
教育崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,分值為100分;衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,分值為100分。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)??忌嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下的,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,該面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門(mén)備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
(二)考核總成績(jī)
1. 基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員
教師崗位:考核總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+學(xué)生在校學(xué)業(yè)成績(jī)(折算成百分制)×40%。
衛(wèi)生崗位:考核總成績(jī)=面試成績(jī)
(責(zé)任編輯:李明)
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