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　　四、報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘的報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合進(jìn)行。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：812975660@qq.com;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：江安縣人力資源和社會(huì)局人事管理股。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月17日至12月5日。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)無(wú)人應(yīng)聘的崗位，江安縣人力資源和社會(huì)局將組織相關(guān)單位前往相關(guān)高等院校直接擇智選聘。

　　(一)明確要求。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

　　本次考核招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和人社部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

　　(二)填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，以便招聘單位了解報(bào)考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。

　　五、加分

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))、《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))、《省委組織部、省人力資源社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號(hào))等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)不超過(guò)6分。

　　符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

　　申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于面試資格審查時(shí)將以下材料一并交到江安縣人社局人事管理股進(jìn)行審查。

　　1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：《考生報(bào)名信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件2)、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書(shū)、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

　　2.申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《考生報(bào)名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

　　六、面試

　　本次招聘采取綜合考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(一)面試形式

　　教育系統(tǒng)的面試形式為說(shuō)課，其他系統(tǒng)的為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為 100 分。

　　(二)確定面試人員

　　報(bào)名資格審查合格的人員全部確定為面試人員。

　　(三)資格審查手續(xù)的辦理

　　面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2014年12月10日前采取書(shū)面方式通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

　　進(jìn)入審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

　　(1)《報(bào)考信息表》2份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片;

　　(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

　　(3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1 份;

　　(4)2015年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);不符者，在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù);

　　(5)其他與報(bào)考資格相關(guān)的資格證原件及復(fù)印件1份。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格。由江安縣人社局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　面試資格審查合格者，發(fā)放面試通知書(shū)。

　　(四)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

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（責(zé)任編輯：李明）