2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效二代身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束一周內(nèi)，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后，從筆試成績(jī)?nèi)藛T中分招聘崗位按到低分分別排序，以3：1的比例確定資格復(fù)審人員，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審開(kāi)始前，若進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績(jī)由到低分按3:1的比例依次確定資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行，進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的材料和信息是否真實(shí)有效。資格復(fù)審中，證件(證明)材料不全或所提供的證件(證明)材料與應(yīng)聘崗位資格要求不符以及主要信息不真實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。

資格復(fù)審結(jié)束后，面試入闈人員名單及面試有關(guān)事宜在交城人民政府網(wǎng)公示。

(四)面試

面試主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、工作能力等。黨群系統(tǒng)事業(yè)單位、政府序列其他事業(yè)以及醫(yī)技類(lèi)采取結(jié)構(gòu)化面試形式，教師類(lèi)采取試講形式。

面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%

總成績(jī)保留三位小數(shù)。以應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分按崗位1:1的比例確定體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

(六)體檢和考察

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

體檢工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合者，不予聘用。

(七)確定擬聘用人員并公示

考察結(jié)束后，對(duì)考察合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，經(jīng)查實(shí)確不符合聘用條件的，取消聘用資格。

(八)聘用

1、確定崗位

確定崗位工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組和相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體辦法為：

崗位“專(zhuān)業(yè)要求”相同合并招聘的，依據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，依次自主選擇聘用單位。總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)確定選擇聘用單位次序。

同“專(zhuān)業(yè)要求”合并招聘崗位如入闈人員少于擬聘崗位時(shí)，按各單位的原計(jì)劃聘用數(shù)等比例核減。在規(guī)定時(shí)間不參加和不選擇聘用單位的，視為放棄聘用資格。

2、縣組織、人社部門(mén)、主管部門(mén)及聘用單位為確定崗位的擬聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)。用人單位法人代表與聘用人員簽定聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。

四、咨詢(xún)

黨群系統(tǒng)事業(yè)單位咨詢(xún)電話：18734125465

衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)咨詢(xún)電話：18735878234

政府序列其他事業(yè)咨詢(xún)電話：18735896801

五、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

原標(biāo)題：交城縣2018年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、交城縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2、交城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

2018年8月9日

文章來(lái)源：http://jiaocheng.lvliang.gov.cn/xxgk/tzgg/201808/t20180809_786403.html

（責(zé)任編輯：李明）