為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)臨床護(hù)理工作需要，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)士，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘人數(shù)：5人。

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，積極上進(jìn)，熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需條件：

1.大專及以上學(xué)歷(護(hù)理專業(yè))畢業(yè)生、具有護(hù)士資格證或資格考試成績(jī)合格(需提供有效成績(jī)單)單，有?？谱o(hù)士培訓(xùn)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)者(需提供相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)歷及工作證明情況)優(yōu)先。

2、年齡：30周歲以下(1989年9月1日前出生)。

(六)在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得主管部門(mén)或工作單位書(shū)面同意(本單位的在編在職工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日至9月7日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00(周六、周末除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：青川縣人民醫(yī)院護(hù)理部(門(mén)診四樓);聯(lián)系電話：陳主任 13541975989 0839-7807035。

(二)資格審查

報(bào)考者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證原件及復(fù)印件，本人近期免冠正面證件照2張(尺寸為295×413像素)，以及報(bào)考者需提供的資格考試成績(jī)合格單，?？谱o(hù)士培訓(xùn)經(jīng)歷、工作證明情況。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

符合報(bào)名條件的考生需及時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審核表》及有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。

1.筆試：筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2018年9月7日至9月12日(周六、周日除外)08：30--17：00，在青川縣人民醫(yī)院護(hù)理部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由7人組成考評(píng)小組，對(duì)其進(jìn)行面試測(cè)評(píng)取平均分。根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低順序，依次排序確定面試人員(最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并入圍)。面試主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。

（責(zé)任編輯：李明）