2018江蘇江陰市機關事業(yè)單位招聘合同制人員醫(yī)療崗公告【招15人】

三、考試

考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)?？荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

1、時間和地點：

具體時間、地點詳見筆試準考證?？忌仨殧y帶身份證和準考證按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。

2、筆試內容：

筆試內容為行政職業(yè)能力測試。

3、筆試成績

筆試滿分為100分。

除65崗位不設合格分數(shù)線外，其他崗位設50分為合格分數(shù)線，筆試不合格者直接淘汰。

(二)資格復審

面試之前對擬面試人員資格復審。時間、地點見網(wǎng)上公告。各類崗位考生須提供戶籍證明(如戶口簿)、身份證、學歷證書(獲得境外大學學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證)、崗位條件要求的其他有關證書(如黨員證明)、報考崗位要求有工作經歷及年限的證明材料(例如勞動合同、聘用合同、社保繳納證明等，其中提供社保繳納證明，需加蓋市人社部門公章)。上述證明資料均需提供原件和復印件。工作年限從2018年8月31日向前推算。

請在面試比例范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后10個工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補。逾期未資格復審者視為自動放棄。

(三)面試

據(jù)筆試成績從到低分(同分跟進)確定參加面試人員，進入面試比例為1:2。

面試采取結構化面試的方式。面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會局發(fā)出的面試準考證。面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者直接淘汰。

(四)總成績計算

總成績采用百分制。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

根據(jù)應聘人員的總成績，在面試合格分數(shù)線以上人員中從到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試、面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

四、體檢和考察

1、體檢標準、組織、要求

對擬體檢人員統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、考察組織、內容

對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

五、公示及聘用

經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會網(wǎng)上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關規(guī)定辦理相關錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同或勞務派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。聘用人員待遇按照江陰市機關事業(yè)單位編外用工薪酬指導標準實行。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0510-86860283。

本次考試由江陰市負責組織實施，江陰市人力資源和社會局負責指導監(jiān)督，政策咨詢電話：0510-86711112。

招聘單位報名咨詢電話一覽表：見附件

其他單位報名咨詢電話：0510-86711112。

本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。

原標題：2018年江陰市機關事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員公告

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1.2018年江陰市機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表.xls

2.2018年江蘇省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3.2018年江陰市機關事業(yè)單位招聘單位報名咨詢電話一覽表.docx