根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員73名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求(附后)

二、應(yīng)聘條件

1.政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、愛崗敬業(yè)、責任心強。

2.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正、具備履行崗位職責的身體條件和戶籍要求。

3.具備報考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、年齡等要求。

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

5.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不能聘用為事業(yè)單位工作的人員，不得報名應(yīng)聘。

三、報考程序及方式

1.報名與資格審查

①現(xiàn)場報名和地點：2018年 10月10 日 —2018年10月12日。綏寧縣人力資源和社會局7樓會議室。

②報名要求：每位報考者限報一個崗位，報名時持本人正式有效身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，考生本人所提供的各類證件(原件及復(fù)印件)必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格，本人承擔由此造成的經(jīng)濟損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

③報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報名時作承諾簽字。

④每個崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，否則，核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。對于緊缺專業(yè)確實難以形成競爭的崗位的，經(jīng)綏寧縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報邵陽市人力資源和社會局審批適當降低開考比例，當降低開考比例為1：1時，劃定合格分數(shù)線，筆試成績達到60分以上(含60分)方為合格。

2.考試

考試采取筆試和技能測試(面試)相結(jié)合的方式進行，均采用百分制，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)點。

①筆試：筆試內(nèi)容主要為所報崗位的專業(yè)知識，考試時間定于2018年10月 27日上午9:00—11:00，考試地點見準考證。筆試成績占綜合成績的50%。

②技能測試(面試)

技能測試(面試)采取筆試的方式進行。以筆試成績從到低分按1:2比例確定技能測試(面試)對象，如筆試最后一名有多名成績相同的，則一并進入技能測試(面試)。如實際參加技能測試(面試)人員數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1比例的，則技能測試(面試)成績達到60分以上(含60分)方為合格。

技能測試(面試)時間、面試人員名單和地點將在綏寧縣人社網(wǎng)上公布。技能測試(面試)成績占綜合成績的50%。

3.體檢

按筆試占50%、技能測試(面試)占50%的比例折算綜合成績，按招聘崗位計劃數(shù)從到低分等額確定體檢對象，如綜合成績相同者，按專業(yè)理論筆試成績高低確定排名順序。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》組織實施。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢時間另行通知。

4.考核

體檢合格人員列入考核對象，考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人資格條件進行復(fù)查。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。本次招聘體檢、考核不合格的職位空缺不遞補。

5.公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日，舉報電話：0739-7611690(縣紀委)。公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理編制和聘用手續(xù)。聘用前，本人須做出書面承諾：在所聘單位服務(wù)滿5年，否則不得流動，承諾書裝入本人檔案。

四、紀律要求

1.嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。

2.自覺接受縣紀律檢查委員會、縣監(jiān)察委員會及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

原標題：2018年綏寧縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公 告

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2018年綏寧縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘醫(yī)務(wù)人員職位表.xls

綏寧縣人力資源和社會局

綏寧縣衛(wèi)生和計劃生育局

2018年9月30日

文章來源：http://www.hnsn.gov.cn/display.asp?id=52130

（責任編輯：李明）