2014年貴州石阡縣事業(yè)單位招聘80人公告

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　　(二)考試：考試采取面試的方式進行,面試工作由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組組織實施，面試成績實行百分制，考生個人面試成績當場通知本人，招聘面試總成績經(jīng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組核對后，統(tǒng)一在“石阡縣人力資源和社會局網(wǎng)站”上公布(http://www.sqxrsj.gov.cn/)，并組織簽訂相應的就業(yè)協(xié)議。

　　(三)考試時間：2015年1月1日上午9:00;

　　(四)考試地點:以準考證通知為準;

　　(五)面試方式及內(nèi)容:

　　1、綜合類職位采取結構化方式面試。面試內(nèi)容主要為公共基礎知識

　　2、教育類職位為試講，試講內(nèi)容為現(xiàn)行高一年級教材。

　　3、衛(wèi)生類職位采取結構化方式面試, 面試內(nèi)容主要為：

　　(1)西醫(yī)臨床類：西醫(yī)臨床知識;(職位代碼C01、C02、C06、C08、C10、C11、C15、C17)

　　(2)中醫(yī)臨床類：中醫(yī)臨床知識;( 職位代碼C07、C12、C13、C14、C18)

　　(3)醫(yī)技類：醫(yī)技基礎知識;(職位代碼C03、C04、C09、C16)

　　(4)護理類：護理基礎知識。(職位代碼C05)

　　(六)體檢：公開招聘面試成績60分為合格分數(shù)線，按公開招聘崗位計劃從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進入體檢，體檢工作公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理;

　　(七)考核(政審)：體檢合格人員確定為考核(政審)對象，由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行考核(政審)。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側重考核工作實績;應往屆未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考核;

　　考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核(政審)為不合格：

　　一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　二是有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　三是不能按時提供考核依據(jù)，或報名時提供虛假證明和材料;

　　四是在《石阡縣事業(yè)單位面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)人才實施方案》發(fā)布之后，已被我縣機關、事業(yè)單位錄(聘)用的工作人員;

　　五是截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、個人學籍檔案的;

　　六是經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組審定不能聘用的其他情況;

　　(八)聘用：

　　一是經(jīng)考核(政審)合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《錄(聘)用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會局審核合格，報銅仁市人力資源和社會局批復后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。應屆生在2015年7月31日前將個人檔案、派遣證(報到證)、畢業(yè)證、學位證、身份證等交縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續(xù)。報考教育類專業(yè)和護理類考生，若在試用期滿時未取得《高中教師資格證》和《護士執(zhí)業(yè)資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

　　二是新聘用人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年，服務期從簽訂聘用合同起計算。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　七、有關事宜

　　(一)公開招聘人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;

　　(二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補;

　　(三)本方案未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組研究決定;

　　(四)咨詢電話：

　　0856——7623200(石阡縣人社局辦公室)、

　　0856——7623755(石阡縣人社局考試指導中心)、

　　0856——7623061(石阡縣人社局事業(yè)單位管理股) ;

　　(五)監(jiān)督電話：

　　0856——7651192(石阡縣監(jiān)察局)

　　八、查詢網(wǎng)址

　　縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才相關工作信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)站”和“石阡縣人力資源和社會局網(wǎng)站”上公布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。