(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織進行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.不能按時提供考察依據(jù)(如個人檔案等)的;

4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;

5.截止2019年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、相應學科教師資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;

6.經(jīng)“縣招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

(七)公示及聘用

經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會局批復，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

本次引進中學(職)專業(yè)教師工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

七、其他有關(guān)事宜

(一)引進人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務。聘用合同由玉屏侗族自治縣人力資源和社會局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

(二)在本次人才引進過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進方案及職位要求的，即取消其應聘資格。

(三)本方案由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：0856-3229398(縣招聘辦)

0856-3222906(縣教育局人力資源)

監(jiān)督舉報電話：0856-3230636(縣教育局監(jiān)察室)

原標題:玉屏侗族自治縣2018年赴部屬師范大學公開引進中學(職)專業(yè)教師實施方案

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玉屏侗族自治縣赴部屬師范大學引進中學專業(yè)教師職位一覽表

玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2018年10月8日

原文鏈接:http://www.yuping.gov.cn/xwzx/tzgg/193270.shtml

（責任編輯：李明）