(二)面試

根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)從至低分以1：3的比例確定面試人選。不設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，所有報(bào)名的考生直接入圍面試。確定的面試人選在興寧區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知參加面試人員。

面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

(三)考試總成績(jī)

筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)作為最后總成績(jī)。

五、考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

六、體檢

考察合格者入圍體檢。組織體檢人員到市級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考試總成績(jī)由至低分的考生中依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

七、公示和聘用

從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。在興寧區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，按程序辦理聘用手續(xù)。

公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、其他

本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

聯(lián)系人：陳丹丹，咨詢電話：南寧市興寧區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0771-3290718、3290207。

原標(biāo)題：2018年南寧市興寧區(qū)基層醫(yī)療 衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年度興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2018年興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

文章來源：http://www.nnxn.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/53925.html

（責(zé)任編輯：李明）