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　　根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號)有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會局、市旅游外事僑務局決定從全市公務員隊伍中公開遴選工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、 遴選計劃及報考對象范圍：

　　1、遴選計劃：共1名。具體職位、遴選人數(shù)、資格條件如下：

　　2、報考對象范圍：全市黨政機關(guān)、參照公務員法管理單位副科級(含副科級)以下公務員身份，2年以上工作經(jīng)歷的工作人員。

　　二、報考條件

　　(1)政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，愛崗敬業(yè)，身體健康，普通話流利;

　　(2)年齡28周歲以下(1986年12月31日以后出生)，工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以2014年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算，年度考核均為稱職以上(含稱職)。

　　三、遴選程序

　　1、報名。報名時間為2015年1月7日至8日。報考對象通過邵陽市旅游外事僑務局網(wǎng)站或邵陽市人力資源與社會局網(wǎng)站下載填寫《邵陽市旅游外事僑務局2014年公開遴選工作人員報名登記表》一式兩份。報名時需提供的資料包括：《報名登記表》、本人居民身份證、學歷證書原件及復印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務員登記表》復印件(加蓋單位公章)，2年以上工作經(jīng)歷,單位同意報考等證明材料。

　　報名地點：市旅游外事僑務局辦公室。聯(lián)系電話：5363033。

　　2、資格審查。采取考試前初審和考察復審相結(jié)合的辦法進行。

　　3、考試?？荚嚪止P試和面試兩部分。

　　(1)筆試。筆試時間為2015年1月11日上午。由市公務員主管部門和遴選單位統(tǒng)一組織。遴選職位筆試開考比例原則上應達到1：5，達不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導小組研究決定。筆試內(nèi)容為綜合科目，主要測試分析和解決問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績占總分的60%。

　　(2)面試。面試時間為2015年1月17日上午。按筆試成績從到低分，按1:3的比例確定人選進行面試，達不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導小組研究決定。面試采取無領(lǐng)導小組討論方式開展。參加面試的人員須攜帶筆試《準考證》、身份證，否則不得入內(nèi)。面試成績占總分的40%。

　　4、組織考察。根據(jù)綜合成績由高到低順序，按1：1確定考察對象，依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。當職位出現(xiàn)空缺時，經(jīng)遴選領(lǐng)導小組研究可以進行替補。

　　5、公示與轉(zhuǎn)任。根據(jù)考察情況，按照程序報批后，對擬遴選對象進行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報市公務員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映

　　有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　四、本次遴選所有信息均以邵陽市人力資源和社會局官方網(wǎng)站公告為準，未盡事宜由邵陽市市人力資源和社會局、邵陽市旅游外事僑務局負責解釋。

　　原標題：邵陽市旅游外事僑務局2014年公開遴選工作人員的公告

　　點擊下載>>>　　邵陽市旅游外事僑務局2014年公開遴選工作人員報名登記表.doc

邵陽市人力資源和社會局

邵陽市旅游外事僑務局

2014年12月19日

（責任編輯：李明）