5.考察

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))中的有關(guān)要求進(jìn)行考察。因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。成立考察小組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察其在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

6.公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，以正式文件報(bào)運(yùn)城市教育局。市教育局審核后，報(bào)市人社局批復(fù)。

7.聘用

按照市人社局批復(fù)文件，人事處按照國(guó)家相關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)，擬聘人員實(shí)行一年試用期。試用期間享受大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國(guó)家政策享受同類(lèi)人員工資福利待遇。

擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

六、工作紀(jì)律

招聘工作政策性強(qiáng)，社會(huì)影響大，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員按照本招聘實(shí)施方案步驟，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保專(zhuān)項(xiàng)招聘有序進(jìn)行。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。

本次專(zhuān)項(xiàng)招聘高層次人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

咨詢電話：運(yùn)城幼兒師范高等專(zhuān)科人事處 0359-2550866

監(jiān)督電話：運(yùn)城幼兒師范高等專(zhuān)科監(jiān)察室 0359-2550730

招聘公告中未盡事宜，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按有關(guān)規(guī)定解釋。

原標(biāo)題:運(yùn)城幼兒師范高等專(zhuān)科2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘引進(jìn)高學(xué)歷人才公告

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2018年運(yùn)城幼兒師范高等專(zhuān)科專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位一覽表

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2018年11月3日

原文鏈接:http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1235

（責(zé)任編輯：李明）