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　　為充實基層工會干部力量，夯實基層工會組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，切實加強全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作，根據(jù)省總《關(guān)于進一步推進聘用社會化專職工會干部工作的意見》(川工發(fā)〔2011〕4號)和《關(guān)于加強社會化專職工會干部聘用工作的通知》(川工組字〔2014〕139號)要求，經(jīng)市總工會研究決定，面向社會公開招聘30名社會化專職工會工作者(編制外工作人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)堅持黨的基本路線，熱愛工會工作，有一定理論政策水平。

　　(二)具備一定的綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達能力，能熟練操作和應(yīng)用計算機。

　　(三)全日制大專及以上文化程度(2014年12月31日前取得全日制大專及以上畢業(yè)證書)，35周歲(1979年12月31日以后出生)以下，身體健康，能適應(yīng)基層工作。

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名。

　　二、招聘單位及名額

　　見附件(《眉山市2015年公開招聘社會化專職工會工作者職位情況表》)。

　　三、報名時間和地點

　　報名時間：全市統(tǒng)一在2015年1月5日至1月20日上午12:00以前報名，過時不候。

　　報名地點：在擬聘用單位所在的市、區(qū)縣總工會報名點現(xiàn)場報名。

　　報名要求：報名時需出示本人第二代居民身份證、全日制學歷畢業(yè)證原件和復(fù)印件，交2寸免冠照片3張(照片背面寫清本人姓名，黑白彩色不限)，并填寫報名登記表。

　　資格審查：報名時由市、區(qū)縣總工會按報考條件對報考人員進行資格審查。報名時報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:5方可開考。達不到上述比例的，報經(jīng)市總工會同意后，適當降低比例。

　　資格審查通過后，發(fā)給準考證(準考證由市總工會統(tǒng)一制作)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績各占總成績的50%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：行政能力測試(卷面分100分，考試時間90分鐘)和申論(卷面分100分，考試時間120分鐘)。

　　2、筆試時間：2015年2月7日(星期六)。

　　3、筆試地點：見準考證。

　　報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。憑準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)進入考場，兩證不全者不得參加考試。

　　4、成績查詢：筆試成績于2015年2月13日在眉山人事考試網(wǎng)：http://www.mspta.gov.cn上公布。

　　(二)面試

　　按筆試成績從到低分1:3確定進入面試的人選(筆試成績相同的，以申論成績高低確定名次)。進入面試的人員憑本人準考證、第二代居民身份證和面試通知書參加面試。面試工作由各區(qū)縣負責組織實施。面試時間，全市統(tǒng)一于2015年3月7日進行。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績(行政能力測試成績×50%+申論成績×50%)×50%+面試成績×50%(成績均不進行四舍五入處理)。按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次)以1:1的比例確定進入體檢、考察的人選。

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　體檢由各聘用單位組織實施，在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由體檢醫(yī)院收取，個人負擔。

　　考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市總工會同意后，可在面試的人員中按成績高低依次遞補。

　　(二)考察

　　對體檢合格人員，等額確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。因自愿放棄考察或考察不合格等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市總工會同意后，可在面試的人員中按成績高低依次進行遞補。

（責任編輯：李明）