因工作需要，金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)下屬部分面向2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生提前擇優(yōu)招聘事業(yè)編制教師43名。具體事項如下：

一、招聘崗位(詳見附件1)。

二、招聘條件和要求

(一)應聘者必須符合以下條件之一：

1.“211工程”院校應屆本科及以上畢業(yè)生。

2.一本院校師范專業(yè)院級以上應屆畢業(yè)生(音樂、體育和美術非師范類可為一本院校，師范類可為二本院校)。

3.師范院校應屆碩士研究生。

4.免費師范生。

(二)思想品德好，遵紀守法，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范;熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，服從組織安排。

(三)專業(yè)對口，具有與報考崗位學科相對應的教師資格。

(四)具有較扎實的教育理論基礎和較強的教學基本功。

(五)具備良好的身體素質和心理素質。

(六)在校期間無任何違紀處分記錄，大學在讀期間沒有補考記錄。

三、招聘方式

(一)發(fā)布公告。在金華人才網(wǎng)、金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)、金華教育網(wǎng)上刊登招聘簡章。

(二)組織報名：12月1日，招聘在浙江師范大學師范類及免費師范生專場雙選會現(xiàn)場設展位接受畢業(yè)生報名;12月2日-10日，畢業(yè)生到相關招聘報名。

報名人員須填寫《金華市事業(yè)單位招聘工作人員考試報名表》(附件2)并攜帶戶口簿、身份證、院校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、普通話等級證書等原件及復印件、教師資格有效證明和一寸近期免冠彩照1張等資料。應屆畢業(yè)生身份應聘的人員還需提供相關證明材料。

(三)資格審查。各招聘對報名人員進行資格初審，開發(fā)區(qū)組織人力社保局和社會發(fā)展局對報名人員進行資格復審。

(四)考試。考試分筆試和面試，均采用百分制，并以筆試40%，面試60%計入綜合成績(若綜合成績相同以面試成績高的優(yōu)先，綜合成績低于70分的不予入圍體檢考察)。

1.筆試：各崗位報名人數(shù)達到1：3方可進入考試，不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。

2.面試：根據(jù)筆試成績從到低分按招聘學科計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象(不足此比例的，按實際人數(shù))，面試形式為說課(音樂、體育、美術和信息教師崗位的面試形式為說課和技能操作測試，各占面試成績的50%計入總分)。

筆試、面試具體時間、地點詳見金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，不再另行通知。

(五)體檢及考察。根據(jù)綜合成績1：1確定體檢考察對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行，費用自理。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)執(zhí)行。

體檢、考察出現(xiàn)不合格者，由招聘單位決定是否按照考試成績從到低分進行遞補。

(六)報批。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報開發(fā)區(qū)管委會、市人力資源和社會局審定，辦理相關聘用手續(xù)。

四、其他事項

(一)具有下列行為之一的取消聘用資格：

1.應聘者提供虛假材料和信息的;

2.在校期間有違紀處分記錄和補考記錄的;

3.以畢業(yè)生身份應聘的人員不能在2019年7月底前提供相關文件、證書的;

4.2019年7月底前未取得與所聘專業(yè)要求相同的畢業(yè)證書和學位證書、因個人原因未取得相應教師資格(“211工程”院校應屆本科及以上畢業(yè)生可延期到2020年7月底前)的。

(二)本招聘簡章由金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

(三)本次招聘設置最低服務期限，服務期為6年。

原標題：金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)下屬公辦招聘2019年應屆高校畢業(yè)生簡章

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1.2019年金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向應屆高校畢業(yè)生招聘崗位.doc

2.報名表.doc

金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2018年11月27日

原文鏈接：http://news.jhrcsc.com/newshtml/3895.shtml

（責任編輯：李明）