2019貴州黔南州龍里縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招2人】

為滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，緩解我縣事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀，我縣2019年擬通過面向社會引進(jìn)急需緊缺人才共6人。為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱為“縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)在縣人力資源和社會局。引進(jìn)工作在縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體由辦公室聯(lián)合各有關(guān)部門組織實(shí)施。

二、引進(jìn)人才原則及程序

引進(jìn)人才工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的辦法，按照編制引進(jìn)計劃、發(fā)布引進(jìn)信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)職位及人數(shù)

此次引進(jìn)急需緊缺人才6個職位共6人。具體引進(jìn)職位詳見《龍里縣2019年引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位表》)。

四、引進(jìn)人才條件

1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.年齡在18周歲以上(2000年12月20日及以前出生)，35周歲以下(1982年12月21日及以后出生)，具有中級及以上職稱的人員年齡可放寬至40周歲(1977年12月21日及以后出生);

6.具有國家承認(rèn)全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(其中：部分職位具備相應(yīng)資格證書的可放寬至全日制普通高校大專學(xué)歷);

7.身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定;

8.符合崗位要求的其他條件。

9.以下人員不得參加急需緊缺人才引進(jìn)：

(1)截止2018年12月20日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期人員);

(2)定向到具體行業(yè)或單位的2019屆畢業(yè)生;

(3)截止2018年12月20日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(5)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(6)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

(8)涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

(9)不符合引進(jìn)職位要求的有關(guān)條件的人員;

(10)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、引進(jìn)人才程序

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)人才信息通過龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)等網(wǎng)站面向社會發(fā)布。

(二)引進(jìn)方式

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報名時間：2018年12月20日(星期四)上午9:00-13:30

現(xiàn)場報名地點(diǎn)：廣州·中國南方人才市場

2、資格審查

報名時，考生需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(或2019屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份。

報名時，須根據(jù)方案的規(guī)定認(rèn)真填寫《報名信息表》，并所填信息的真實(shí)性和有效性，如填寫的報名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿整個引進(jìn)人才工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員資格條件不符合方案要求的，取消其報名資格。

2、面試

(1)面試時間：另行通知

(2)面試地點(diǎn)：另行通知

(3)面試方式：另行通知

(4)面試分值：面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(5)根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按面試成績由到低分1：1比例確定擬引進(jìn)對象，如按1：1比例出現(xiàn)面試成績并列的，將由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織該職位面試成績并列的考生再進(jìn)行一次面試，然后再根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按重新面試后的成績由到低分1：1比例確定擬引進(jìn)對象。

(三)體檢

體檢根據(jù)確定的擬引進(jìn)對象，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。體檢須在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進(jìn)入考核的資格，空缺職位可按該職位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。如職位無考生體檢的，取消該職位引進(jìn)計劃數(shù)。

(四)考核

經(jīng)體檢合格的考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名及資格審查時提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？己斯ぷ饔煽h引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的考生，考核為不合格，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.截止到2019年8月20日前，應(yīng)屆生未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及個人檔案;往屆生在考察期間未能提交個人檔案。

2.符合本方案第四條第9款所列任何一項人員。

3.經(jīng)縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。

(五)公示及聘用審批

經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)進(jìn)行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，由龍里縣人力資源和社會局審核并報黔南州人力資源和社會局審批后與用人單位簽訂聘用合同，并進(jìn)行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作，成為我縣事業(yè)單位在職在編工作人員。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;新聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(含試用期)，并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對相關(guān)考生和人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、有關(guān)說明

1.在引進(jìn)過程中，請考生密切關(guān)注龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)公布的相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生錯填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成引進(jìn)單位或縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，將視為考生自動放棄。

2.本次引進(jìn)急需緊缺人才面試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

本《引進(jìn)方案》未盡事宜由龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本《引進(jìn)方案》由龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話(工作時間)：0854—5631967(龍里縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話(工作時間)：0854—5632121(龍里縣紀(jì)委監(jiān)委)

原標(biāo)題：龍里縣2019年引進(jìn)急需緊缺人才方案

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貴州省黔南州龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表

貴州省黔南州龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才報名信息表

龍里縣公開引進(jìn)急需緊缺人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年12月13日