2015年江蘇省連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘公告【招94人】

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　　四、考試辦法和程序

　　(一)考試辦法：

　　考試采用筆試、面試和技能測(cè)試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　筆試、面試由市人力資源和社會(huì)局和市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。技能測(cè)試原則上由招聘單位組織。

　　(二)考試程序：

　　1.筆試：

　　(1)筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材(連云港市公共衛(wèi)生信息中心除外)。

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　　(2)筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　(3)應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2015年3月20日到連云港市衛(wèi)生局政治處(411房間)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試時(shí)間：2015年3月21日

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　(5)筆試成績(jī)將以百分制的形式在連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

　　2.資格復(fù)審：

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定入圍技能測(cè)試人選(連云港市公共衛(wèi)生信息中心資格復(fù)審合格人員全部參加技能測(cè)試)。

　　在技能測(cè)試之前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)組織，復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試費(fèi)100元。復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位電話通知資格復(fù)審人員。復(fù)審內(nèi)容(應(yīng)聘人員需提供原件及復(fù)印件)：

　　(1)《連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

　　(2)2015年畢業(yè)生需提供所在院校出具《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(含在校期間全部成績(jī)單)、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件。

　　(3)按崗位表中的要求提供相應(yīng)的英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)證書(shū)。

　　(4)身份證。

　　(5)招考對(duì)象為社會(huì)人員或不限的，按崗位表要求提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件;有工作單位的往屆生，還需提供單位同意報(bào)考證明;未就業(yè)的畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議原件、報(bào)到證、學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。

　　復(fù)審不合格或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，取消技能測(cè)試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.技能測(cè)試：

　　技能測(cè)試由招聘單位在面試前組織進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。技能測(cè)試的主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能。技能測(cè)試總分為100分，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線60分。技能測(cè)試成績(jī)將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信等形式告知應(yīng)聘人員。

　　4.面試：

　　(1)在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)(筆試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)30%)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)(連云港市公共衛(wèi)生信息中心按技能測(cè)試成績(jī)從到低分的順序)，按1：3的比例確定參加面試人選。

　　(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　(3)特別說(shuō)明。每組面試考生不超過(guò)30人，同一崗位面試人數(shù)超過(guò)30人，面試實(shí)行抽簽分組。

　　5.總成績(jī)計(jì)算方法：

　　采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　(1)總成績(jī)計(jì)算詳見(jiàn)崗位表。

　　(2)成績(jī)計(jì)算與聘用說(shuō)明：考生成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分進(jìn)行排序。

　　五、體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。相關(guān)人員信息將在連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。體檢由各招聘單位組織，除崗位表中特殊說(shuō)明外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　六、考察和公示

　　對(duì)體檢合格人員由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)和各相關(guān)單位的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并分別報(bào)市人力資源和社會(huì)局和市衛(wèi)生局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市衛(wèi)生局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　(二)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，原則上不保留聘用資格。

　　九、紀(jì)律、監(jiān)督

　　市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察局駐市衛(wèi)生局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。公示期間，對(duì)擬聘人員如有異議，可以向市衛(wèi)生局監(jiān)察室舉報(bào)投訴。監(jiān)督電話：0518-85820181

　　十、招聘政策咨詢

　　市衛(wèi)生局政治處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0518-80680710。

　　十一、本公告未盡事宜，由連云港市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋

　　(原標(biāo)題：連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員公告)

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　　2015江蘇連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘崗位表.xls

　　2015江蘇連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

　　連云港市衛(wèi)生局

　　連云港市人力資源和社會(huì)局

　　2015年1月28日

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