(四)面試

筆試結束后，按照考生數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例在筆試總成績中從高到低確定進入面試人員。

1.幼兒教師面試包括專業(yè)測試和試講兩項內(nèi)容，時間為20分鐘，其中專業(yè)測試5分鐘、試講15分鐘。面試總成績100分，其中專業(yè)測試50分、試講50分。專業(yè)測試由應聘者現(xiàn)場作答，主要考察應聘者幼兒教學中的基本素養(yǎng)，唱歌、跳舞、樂器演奏等能力以及心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達等，成績現(xiàn)場公布。試講環(huán)節(jié)由考生面向考官組進行試講，主要考察應聘者的教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。

2.財務、保健醫(yī)為專業(yè)測試答卷，內(nèi)容以本專業(yè)知識為主。

3.報考幼兒教師崗位的考生考試總成績=筆試總成績(筆試成績×30%+政策加分)+面試成績(專業(yè)測試50%+試講50%)×70%;報考財務、保健醫(yī)崗位的考試總成績=筆試總成績(筆試成績×30%+政策加分)+專業(yè)測試成績×70%，總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，從到低分依次錄取，低于60分不予錄取。

4.總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績高者為準;專業(yè)測試成績并列的，以試講成績高者為準;如果三個環(huán)節(jié)成績都相同者，通過加試確定最終錄用人選。

5.考試總成績在鄂溫克政務網(wǎng)公布。

(五)體檢與考察

按照報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選，并在鄂溫克政務網(wǎng)公布。

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規(guī)定進行。體檢時間、地點詳見網(wǎng)站通知。體檢費用由應聘人員自理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

2.考察工作在體檢結果公示完成后進行。可采取多種形式對應聘人員進行考察，全面了解應聘者的基本情況，并形成書面考察材料報鄂溫克旗公開招聘幼兒園合同制工作人員領導小組辦公室。應聘者棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示和聘用

1.對體檢和考察合格的應聘人員在鄂溫克政務網(wǎng)上進行公示。公示5天，期間接受社會監(jiān)督。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.按照國家有關規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

3.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.在所有環(huán)節(jié)中，考生務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網(wǎng)站。若因考生個人原因導致出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

5.本次公開招聘各個階段均不設遞補環(huán)節(jié)。

五、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(二)按照“誰審查、誰負責”的原則，對因資格審查不認真、不嚴肅而出現(xiàn)的問題，相關部門及人員要承擔相應責任。

(三)對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(五)本《方案》由鄂溫克旗公開招聘幼兒園合同制工作人員領導小組負責解釋。

(六)監(jiān)督舉報電話：0470-8814272、8819417

原標題：鄂溫克旗伊敏河鎮(zhèn)幼兒園公開招聘合同制工作人員簡章

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2019年鄂溫克旗公開招聘幼兒園合同制工作人員職位表.xls

鄂溫克旗公開招聘幼兒園合同制工作人員領導小組辦公室

2019年1月25日

文章來源：http://www.ewenke.gov.cn/Item/50768.aspx

（責任編輯：李明）