為積極實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力推動(dòng)“人才特區(qū)”建設(shè)，中共寶雞市委、寶雞市人民政府決定，面向北京大學(xué)、清華大學(xué)引進(jìn)畢業(yè)生來寶雞創(chuàng)業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

本次引進(jìn)對(duì)象為北京大學(xué)、清華大學(xué)應(yīng)、往屆畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生及本科生。

二、具體崗位

詳見附件《2019年陜西省寶雞市企事業(yè)單位招聘計(jì)劃》。

三、引進(jìn)條件

1、熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

3、取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)人員資格證書(取得上述證書截止時(shí)間為2019年7月31日)。

4、具備與引進(jìn)職位相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)位等其它條件。

5、有以下情況之一者不得報(bào)名：

①曾受過各類刑事處罰的;

②有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

④在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、政策待遇

1.寶雞市所屬事業(yè)單位引進(jìn)北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)公開招聘考核合格的，予以聘用。

2.寶雞市引進(jìn)北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生到轄區(qū)企業(yè)工作(含非公企業(yè)，下同)，直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按企業(yè)人員管理辦法進(jìn)行管理，享受企業(yè)人員待遇。也可根據(jù)本人意愿，將人事關(guān)系保存在專業(yè)對(duì)口的市屬全額事業(yè)單位(不受編制、崗位限制)，保存期限為5年。人事關(guān)系保存期間，其檔案工資按事業(yè)單位在崗人員管理。期滿后，人事關(guān)系正式轉(zhuǎn)入事業(yè)單位或供職企業(yè)，也可視情況延長保存時(shí)限。

3.被正式聘用為事業(yè)單位工作人員及與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同的北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生，市財(cái)政分別給予本科生、碩士研究生、博士研究生5萬元、10萬元、15萬元的安家費(fèi)補(bǔ)助，安家費(fèi)分5年等額發(fā)放。

4.寶雞市財(cái)政給引進(jìn)的北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生在企業(yè)工作的發(fā)放生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)助5年。在市屬、縣區(qū)屬企業(yè)工作的畢業(yè)生，每月分別給予本科生、碩士研究生、博士研究生1000元、1500元、2000元的生活補(bǔ)貼，在駐寶中、省企業(yè)工作的分別給予800元、1300元、1800元的生活補(bǔ)貼。

5.對(duì)在寶雞市行政區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)工作并簽訂5年以上勞動(dòng)合同的北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)部分，由市財(cái)政補(bǔ)助三分之二，連續(xù)補(bǔ)助5年。

6.凡被正式聘用為事業(yè)單位工作人員及與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同的北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生，由市住建局免費(fèi)提供公租房一套或由市(縣、區(qū))財(cái)政發(fā)放住房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼500元，連續(xù)補(bǔ)貼5年。

7.正式聘用人員在原單位工作年滿一年后，經(jīng)本人申請(qǐng)，組織考察，可安排在鎮(zhèn)、街掛職任黨政副職領(lǐng)導(dǎo)一年，掛職鍛煉期滿考核合格的，列為后備干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

五、方法程序

(一)應(yīng)聘事業(yè)單位

1、學(xué)生與用人單位洽談，填寫遞交《2019年寶雞市引進(jìn)高層次人才職位報(bào)名表》。

2、用人單位對(duì)報(bào)名考生相關(guān)證件材料進(jìn)行初步審查，依據(jù)引進(jìn)職位條件確定初步人員。

3、根據(jù)事業(yè)單位公開招聘選拔辦法，適時(shí)組織對(duì)初選人員進(jìn)行資格復(fù)審、考試考察、體檢和公示。

4、引進(jìn)對(duì)象確定后，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)企業(yè)

寶雞市引進(jìn)到轄區(qū)企業(yè)工作的畢業(yè)生，直接與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。

六、有關(guān)要求

(一)報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)提交以下資料：

1、簡(jiǎn)歷;

2、就業(yè)推薦表及相關(guān)證書復(fù)印件等。

(二)考生應(yīng)確保提供資料的真實(shí)性，如有不符，取消其資格。

七、本簡(jiǎn)章由寶雞市人力資源和社會(huì)局解釋。

聯(lián)系方式：0917—3260185 聯(lián)系人：馬小剛

電子郵箱：39811915@qq.com

原標(biāo)題：2019年陜西省寶雞市引進(jìn)高層次人才公告(含招聘計(jì)劃)

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2019年陜西省寶雞市企事業(yè)單位招聘計(jì)劃.docx

2019年寶雞市引進(jìn)高層次人才職位報(bào)名表(暫未公布)

陜西省寶雞市人力資源和社會(huì)局

2019年3月4日

文章來源：http://rsj.baoji.gov.cn/cms/xwzx/xwzxtzgg/7040.html

（責(zé)任編輯：李明）