(二)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后將組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需提供的身份證件、學(xué)歷證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得相關(guān)證書(shū))等應(yīng)聘崗位所需證書(shū)的原件和復(fù)印件;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單在潤(rùn)州區(qū)人民政府網(wǎng)站內(nèi)信息公開(kāi)欄目(http://www.runzhou.gov.cn/)、市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位成績(jī)合格的考生中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

在5：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員(部分崗位入圍比例另有要求的，從其要求)，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

四、考試方式及內(nèi)容

本次公開(kāi)招聘考試由筆試和面試兩部分組成，由區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、區(qū)編辦對(duì)本次招聘工作實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為教育類公共知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等，約占20%)和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)(約占80%)。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試采取百分制(保留兩位小數(shù)，下同)，按筆試成績(jī)由到低分的順序和各崗位招錄計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試人選(部分崗位入圍比例另有要求的，從其要求，詳見(jiàn)《崗位表》，末位同分則一并進(jìn)入面試。)筆試成績(jī)以50分為最低合格線，低于50分不得進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

筆試時(shí)間為2019年3月30日(星期六)。考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)將以百分制的形式在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試成績(jī)不再另行發(fā)布公告。

(二)面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)。面試采取百分制，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、歷史、英語(yǔ)、化學(xué)崗位面試方式為模擬上課;體育崗位面試方式為模擬上課和專業(yè)技能測(cè)試;學(xué)前教育崗位面試方式為說(shuō)課和專業(yè)技能測(cè)試(詳見(jiàn)崗位表)。

面試成績(jī)以60分為合格線，低于60分不得進(jìn)入體檢、考察。時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行公告(參加面試者須繳納面試費(fèi)100元)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在潤(rùn)州區(qū)人民政府網(wǎng)站內(nèi)信息公開(kāi)欄目、鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布面試成績(jī)及考試總成績(jī)。

(三)總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占30%、70%比例計(jì)算。考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

考試時(shí)間地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整，將在潤(rùn)州區(qū)人民政府網(wǎng)站內(nèi)信息公開(kāi)欄目、市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按照各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、區(qū)編辦以及區(qū)人社部門(mén)的監(jiān)督下，由區(qū)教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并由主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核，如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

六、聘用辦法

體檢和考察合格后確定擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在潤(rùn)州區(qū)人民政府網(wǎng)站內(nèi)信息公開(kāi)欄目、市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。其中崗位代碼為101、104的崗位，按考試總成績(jī)由到低分的順序，由應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人意愿自主選擇聘用單位，被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布后10個(gè)工作日內(nèi)，未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生2019年8月31日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書(shū)或未按時(shí)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

七、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。

報(bào)名咨詢：聯(lián)系電話詳見(jiàn)《崗位表》;

政策咨詢電話：0511—85589160(潤(rùn)州區(qū)教育局);

考務(wù)咨詢電話：0511-84425552(市人事考試考工中心);

監(jiān)督電話：0511-85589112(潤(rùn)州區(qū)教育局)，0511-81988369(潤(rùn)州區(qū)人社局)，0511-12388(潤(rùn)州區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委)。

本招聘公告由潤(rùn)州區(qū)教育局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師公告(鎮(zhèn)潤(rùn)人社事招公告〔2019〕3號(hào))

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2019年鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人力資源和社會(huì)局

鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局

2019年03月06日

文章來(lái)源：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/tzgg/201903/t20190307_2122060.htm

（責(zé)任編輯：李明）