3.教學(xué)技能考核內(nèi)容(總分100分)：

音樂學(xué)科崗位：

(1)自彈自唱，在指定曲目中抽取一首，自彈自唱時(shí)間不超過3分鐘。(40分)

(2)特長展示。除鋼琴外的器樂演奏、聲樂或舞蹈表演，內(nèi)容自定，表演時(shí)間不超過3分鐘。(60分)

參加測試要求：

①除鋼琴、音響設(shè)備外，其他用品由考生自備。

②聲樂、特長展示如需伴奏，伴奏帶自帶(只限U盤)，不得帶伴奏人員進(jìn)入考場現(xiàn)場伴奏。

體育學(xué)科崗位：

(1)隊(duì)列口令(不少于8個(gè))、自編操(自喊口令)2×8拍4節(jié)，時(shí)間不超過2分鐘。(30分)

(2)籃球、排球、足球項(xiàng)目自選一項(xiàng)，時(shí)間不超過3分鐘。(30分)

(3)常用教學(xué)技能展示，以下內(nèi)容自選一項(xiàng)：田徑類的立定跳遠(yuǎn)、實(shí)心球、蹲踞式起跑;體操類的前滾翻轉(zhuǎn)體接后滾翻、頭手倒立(男子)或肩肘倒立(女子)、側(cè)手翻;球類的籃球、排球、足球中除已展示過的一項(xiàng)。時(shí)間不超過3分鐘。(40分)

美術(shù)學(xué)科崗位：

(1)命題創(chuàng)作。(80分)

(2)美術(shù)字。(20分)

兩項(xiàng)內(nèi)容測試時(shí)間共150分鐘。

參加測試要求：

①所需繪畫工具、材料、畫紙等均由考生自備(包括畫板或畫夾、鉛筆、橡皮、顏料、毛筆、毛氈、墨汁、水桶等，命題創(chuàng)作畫紙大小不超過4K，美術(shù)字紙張大小不超過8K)。

②除簽號(hào)外，不得在畫紙上作任何標(biāo)記，不得夾帶畫冊(cè)、繪畫步驟圖等，否則以作弊處理。

信息技術(shù)崗位：

上機(jī)操作，完成規(guī)定的2個(gè)作品。編程作品1個(gè)(50分)、多媒體作品1個(gè)(50分)。

上機(jī)環(huán)境：

操作系統(tǒng) ：Windows 7

編程軟件 ：Scratch2

多媒體軟件：WPS 2016版

不提供額外素材，不提供上網(wǎng)環(huán)境，兩項(xiàng)內(nèi)容測試時(shí)間共150分鐘。

參加測試要求：作品中不得出現(xiàn)真實(shí)姓名、地址、日期及相關(guān)有提示性的文字或符號(hào)。

其他學(xué)科崗位：

考核形式為說課，根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容進(jìn)行10分鐘說課教學(xué)。教案設(shè)計(jì)準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘。

教學(xué)技能考核合格線為60分。不合格者不計(jì)算綜合成績。

4.本次公開招聘收取教學(xué)技能考核費(fèi)用100元。

5.教學(xué)技能考核時(shí)間：2019年4月21日(具體時(shí)間和地點(diǎn)見教學(xué)技能考核通知書)。

(三)綜合成績計(jì)算

綜合成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。按筆試成績占40%、教學(xué)技能考核成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。

教學(xué)技能考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在天寧教育信息網(wǎng)上公布綜合成績。

四、體檢和考察

在教學(xué)技能考核合格人員中根據(jù)綜合成績，按招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(綜合成績同分，按教學(xué)技能考核成績從到低分確定體檢人選)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位教學(xué)技能考核合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)(綜合成績同分，按教學(xué)技能考核成績從到低分確定遞補(bǔ)人選)。

由天寧區(qū)教育文體局對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位教學(xué)技能考核合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)(綜合成績同分，按教學(xué)技能考核成績從到低分確定遞補(bǔ)人選)，組織體檢、考察。

五、選崗

考察政審合格人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績從到低分依次限選所報(bào)學(xué)科的一個(gè)崗位，當(dāng)場確定，不得變更?？杖睄徫辉谠搷徫唤虒W(xué)技能考核合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)(綜合成績同分，按教學(xué)技能考核成績從到低分確定遞補(bǔ)人選)，組織體檢、考察、選崗。

（責(zé)任編輯：李明）