2019江西南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部人才招聘公告【招18人】
九、引進(jìn)人才待遇
(一)高層次人才待遇
按照引進(jìn)高層次人才層次提供年薪人民幣25-120萬(wàn)元不等,具體待遇面議。
(二)其他人才待遇(稅前)見(jiàn)附件
本表說(shuō)明:
1、引進(jìn)人才取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證,并正式報(bào)到上崗后,按本表提供相關(guān)待遇;
2、視專業(yè)(學(xué)科)及立項(xiàng)情況,由確定是否提供科研啟動(dòng)費(fèi)。如決定提供科研啟動(dòng)費(fèi),其參考標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本表;
3、安家費(fèi)為一次性支付,住房補(bǔ)貼分八年支付(根據(jù)貨幣化分房政策,如出臺(tái)相關(guān)政策,博士購(gòu)房補(bǔ)助則按制定的貨幣化分房政策執(zhí)行);
4、夫妻雙方同為博士,安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼合并計(jì)算,為正常值的1.5倍;科研啟動(dòng)費(fèi)分別計(jì)算。但如夫妻雙方同為985高校、國(guó)內(nèi)外知名科研院所、全球三大排名前400名高校,或夫妻雙方所學(xué)專業(yè)均為緊缺專業(yè),或夫妻雙方均業(yè)績(jī)突出的,安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼可申請(qǐng)分別計(jì)算;
5、已具有博士后經(jīng)歷且科研業(yè)績(jī)突出者,可享受校聘副教授三級(jí)崗位津貼待遇三年,三年內(nèi)可參評(píng)副教授;如三年后未能晉級(jí),則回到原待遇;
6、本表所示“緊缺專業(yè)”為:外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)(不含英語(yǔ)專業(yè))、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、建筑學(xué)、信息與通信工程、電氣工程、信息安全、護(hù)理學(xué)、人體解剖、病理生理學(xué)、社會(huì)、體育學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)。
7、本表所示“全球三大排名前200名高校”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為:以上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)、QS世界大學(xué)排名、英國(guó)《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學(xué)排名為依據(jù),在兩個(gè)或兩個(gè)以上排名中均排列前200名即認(rèn)定。
(三)博士后專職科研人員享受的有關(guān)待遇
現(xiàn)有材料科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、機(jī)械工程、臨床醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、生物學(xué)、管理科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、力學(xué)、化學(xué)、馬克思主義理論等11個(gè)博士后科研流動(dòng)站。面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘博士后專職科研人員,歡迎廣大博士畢業(yè)生來(lái)校開(kāi)展博士后研究工作。
1、實(shí)行年薪制,年薪25-35萬(wàn)元,為期三年。具體待遇由申請(qǐng)人與設(shè)崗學(xué)院(部)商議。
2、享受在職非事業(yè)編制人員相同的社會(huì)保險(xiǎn)。
3、提供過(guò)渡性住房一套。子女教育可參照教職工子女,在南昌大學(xué)附屬中小學(xué)和幼兒園入學(xué)入托。
4、出站考核者,可在當(dāng)年按照工作程序錄用為正式教師。其參加工作時(shí)間從進(jìn)站之日起計(jì)算,博士后期間的科研成果可以作為將來(lái)職稱評(píng)定業(yè)績(jī)。
原標(biāo)題:【招聘】南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部2019年度人才招聘公告
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南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部招聘高層次人才崗位和條件.docx
南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部招聘其他人才崗位和條件.docx
南昌大學(xué)人事處
2019年1月31日
文章來(lái)源:http://www.jxmu.edu.cn/news/tzgg/2019/0315/2381.html
(責(zé)任編輯:李明)
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