(6)縣外報(bào)考人員還須提供后每個(gè)年度年度考核表復(fù)印件和證明身份的相關(guān)材料復(fù)印件(如《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘審批表》等)。

3.資格審查

由縣人社局按照規(guī)定的資格、條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須繳納筆試費(fèi)用40元/人，報(bào)名截止后，符合報(bào)考資格的報(bào)考人數(shù)與職(崗)位選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，低于比例的取消或核減選調(diào)(聘)計(jì)劃。因比例不足而被取消選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)的職(崗)位，其報(bào)考人員允許在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它相關(guān)職(崗)位。資格審查貫穿選調(diào)(聘)工作的始終。如選調(diào)(聘)人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其選調(diào)(聘)資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定考試總成績(jī)，總分為100分。

1.筆試

筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》，主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作?？偡种?00分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及相關(guān)事宜將在廣德縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上另行通知。

對(duì)筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。

2.面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分。根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于選調(diào)(聘)職(崗)位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到65分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分，等額確定體檢和考察人選(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序;筆試成績(jī)相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序;筆試卷面客觀試題總分相同的，縣人社局可以組織進(jìn)行加試)。

體檢、考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)組織。考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。

(四)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)體檢和考察情況確定擬選調(diào)(聘)人選，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為3天，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)(聘)的, 報(bào)經(jīng)縣編委批準(zhǔn)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋、縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

政策咨詢電話:0563-6040316(縣人社局);

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-6028422(縣紀(jì)委)。

原標(biāo)題：2015年廣德縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面向全省公開(kāi)選調(diào)(聘)工作人員公告

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1、《2015年廣德縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)(聘)工作人員職(崗)位一覽表》.xls

2、《2015年廣德縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)(聘)工作人員報(bào)名資格審查表》.xls

廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2015年3月3日

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（責(zé)任編輯：李明）