四、選拔任用方法步驟

(一)發(fā)布公告。在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)發(fā)布競(jìng)崗公告，明確競(jìng)崗的職位、報(bào)名條件、競(jìng)崗的方法、步驟等。

(二)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員于2015年3月4日到局公共郵箱下載打印填寫(xiě)報(bào)名登記表(郵箱：ls6211094@163.com 密碼：2131200)交局人事科進(jìn)行報(bào)名，2015年3月5日下午5:00 報(bào)名截止，報(bào)名結(jié)束后局競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。競(jìng)崗職位與報(bào)名人數(shù)最低比例為1:1.5，即競(jìng)爭(zhēng)科員級(jí)正職不少于6人，競(jìng)爭(zhēng)科員級(jí)副職不少于20人，報(bào)名人數(shù)不足比例，相應(yīng)核減職位數(shù)量。

(三)競(jìng)職演講。經(jīng)資格審查后符合條件的報(bào)名人員就擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人以后如何帶領(lǐng)科室人員開(kāi)展工作等作競(jìng)職演講，展現(xiàn)個(gè)人工作能力。演講時(shí)間控制在五分鐘以?xún)?nèi)。所有競(jìng)職演講人員須于規(guī)定時(shí)間到局東二樓會(huì)議室抽簽確定演講順序。

競(jìng)職演講評(píng)委由局黨委成員、其他科級(jí)以上干部、科員級(jí)正職共同組成。演講結(jié)束后根據(jù)評(píng)委們的通過(guò)票數(shù)計(jì)分，黨委成員通過(guò)票每票記3分、其他科級(jí)以上干部通過(guò)票每票記2分、科員級(jí)正職通過(guò)票每票記1分。

(四)民主推薦。競(jìng)職演講結(jié)束后，發(fā)放民主推薦表，由競(jìng)職演講評(píng)委采取無(wú)記名投票方式對(duì)競(jìng)職演講人員進(jìn)行民主推薦。

(五)筆試。筆試(閉卷)主要測(cè)試競(jìng)崗人員應(yīng)具備的政治、理論知識(shí)和本系統(tǒng)各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間90分鐘。

(六)確定考察對(duì)象。按照競(jìng)職演講成績(jī)×30%+民主推薦成績(jī)×30% +筆試成績(jī)×40%計(jì)算出參加競(jìng)崗人員的綜合成績(jī)(取小數(shù)點(diǎn)后3位，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，順延至小數(shù)點(diǎn)后4位)。局黨委按照1：1的比例確定中層正副職擬任職人選考察對(duì)象。

(七)組織考察。發(fā)布考察預(yù)告后，采取“談、查、看、訪”等方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面了解。考察組對(duì)考察對(duì)象作出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)，形成書(shū)面考察材料，并根據(jù)其德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析，提出任用建議。

(八)任職。局黨委根據(jù)考察情況和崗位要求，結(jié)合干部自身特點(diǎn)，集體研究確定擬任人選及職位。任用人選確定后，按照規(guī)定進(jìn)行任職公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)相關(guān)部門(mén)審核備案。任職前，局黨委將安排專(zhuān)人與擬任人選進(jìn)行談話(huà)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣人社局競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，劉健同志任組長(zhǎng)，李玉勤、屈偉、王磊磊同志任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李玉勤同志任辦公室主任，劉乃元、王峰同志為辦公室成員，具體負(fù)責(zé)競(jìng)崗工作的組織協(xié)調(diào)等事務(wù)性工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)密程序，確保競(jìng)崗有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)選好人、用好人、干好事的目標(biāo)。

2、思想上要高度統(tǒng)一。要搞好宣傳發(fā)動(dòng)，全局干部職工要站在講政治的高度積極參與此次競(jìng)崗。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。不準(zhǔn)散布小道消息，不準(zhǔn)阻撓、破壞競(jìng)崗秩序。嚴(yán)禁搞小團(tuán)體、請(qǐng)客送禮拉選票、拉關(guān)系說(shuō)情等非組織活動(dòng)。如有違反競(jìng)崗紀(jì)律者一律取消其競(jìng)崗資格，情節(jié)嚴(yán)重的，由紀(jì)檢部門(mén)對(duì)本人和參與者進(jìn)行處理。

4、局紀(jì)委對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)競(jìng)崗工作中的違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

原標(biāo)題：臨沭縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于科員級(jí)正(副)職競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案

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2015臨沭縣人力資源和社會(huì)局科員級(jí)正(副)職競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表

中共臨沭縣人力資源和社會(huì)局委員會(huì)

2015年3月3日

（責(zé)任編輯：李明）