六、筆試

(一)筆試科目、分值和權重

筆試試題為專業(yè)知識(100分)，筆試成績保留小數點后兩位;本次考試不指定考試輔導用書，命題參照現行大中專院校教材;筆試以閉卷方式進行，筆試成績低于60分的考生不得進入面試，若進入面試人員達不到1:2面試比例要求的，按比例縮減或取消招聘計劃?？紕展ぷ髟诩o檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，由宣威市衛(wèi)生健康局組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由招聘領導小組從宣威市衛(wèi)生健康局專家?guī)熘须S機抽取專家封閉完成。

(二)筆試時間和地點及筆試成績查詢

筆試時間、地點詳見準考證，筆試時考生需帶本人身份證及準考證進入考場，筆試成績公告等詳見規(guī)定網站，筆試成績僅限2019年度有效。

考生對本人筆試成績有疑問的，在符合查分情形下，可在成績公布之日起5個工作日內，憑本人身份證、準考證到宣威市衛(wèi)生健康局辦公室申請查分，逾期不再受理。

七、面試

(一)按照筆試成績從到低分的順序確定進入面試的人員，面試工作在宣威市衛(wèi)生健康局的領導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實施，面試嚴格按照1：2的比例進行，(實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數控制線為60分，未達到面試成績最低合格分數控制線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須向面試組織者提交《宣威市第一人民醫(yī)院公開招聘編制外人員放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格，五年內禁止參加宣威市第一人民醫(yī)院公開招聘編制外人員考試，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，可按規(guī)定遞補一次，若遞補后仍然達不到面試比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。

(三)面試期間，面試人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試時間、地點詳見“規(guī)定網站”公布的面試方案或面試通知。

(四)綜合成績的計算方法：筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數點后兩位。若綜合成績相同，無法確定進入后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同則重新組織該崗位綜合成績并列人員進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。面試成績及綜合成績須在“規(guī)定網站”公布。

八、體檢、考察

體檢和考察工作由宣威市第一人民醫(yī)院組織實施。面試合格的人員按招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由宣威市第一人民醫(yī)院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。醫(yī)院和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負，體檢不合格者不錄用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。

(二)考察

根據招聘崗位要求，由宣威市衛(wèi)生和計劃生育局和宣威市第一人民醫(yī)院對報考人員的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由宣威市第一人民醫(yī)院在“規(guī)定網站”公告崗位變動情況。

九、公示和錄(聘)用

經考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員后，在規(guī)定網站公示7個工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議，辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時間內到宣威市第一人民醫(yī)院人事科報到，并按規(guī)定實行試用期制度，納入醫(yī)院編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補。

本次錄(聘)用人員工資待遇按照宣威市第一人民醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律和監(jiān)督

宣威市紀檢監(jiān)察部門、宣威市人力資源和社會局和衛(wèi)生主管部門對本次招聘工作進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，負責調查處理，接受社會監(jiān)督。

(一)招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內禁止參加宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發(fā)現，從嚴處罰。

十一、聯系方式

報名咨詢電話：宣威市第一人民醫(yī)院人事科7817988

監(jiān)督電話：宣威市紀委駐衛(wèi)生健康局紀檢組7206828

原標題：宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員公告

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宣威市衛(wèi)生健康局所屬宣威市第一人民醫(yī)院招聘編制外聘用人員計劃表

宣威市衛(wèi)生健康局

2019年4月4日

來源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=13410

（責任編輯：李明）