(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。

擬進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)人員須持《報(bào)名表》(報(bào)名后自行打印備用)、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)資格，該職位按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查看通知，本人錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。

(3)面試、實(shí)際操作測(cè)試

面試、實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)總分分別為100分。面試、實(shí)際操作測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試、實(shí)際操作測(cè)試。參考者由于自身原因未參加面試、實(shí)際操作測(cè)試的，其面試、實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)按0分計(jì)算。實(shí)際參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

A01-A05職位進(jìn)行面試和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試，A06職位只進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

實(shí)際操作測(cè)試采取計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的打字水平。

考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)。

(4)應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)谧窳x市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。

4、體檢

(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則A01-A05職位以面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，以第二次實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)高者;A06職位再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)研究是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

5、選崗

在此次招聘中，A06職位有兩個(gè)招聘單位(匯川區(qū)審計(jì)局、匯川區(qū)財(cái)政局)，根據(jù)該職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后又放棄的，空缺職位由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

6、考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;

(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;

(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;

(7)按照《招聘簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員。

考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

7、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7天。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)及管理

擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位與聘用人員依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽定聘用合同。

雇員管理及工資福利待遇按《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

五、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、其他

1、公開(kāi)考試招聘期間，有關(guān)事宜將在“遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http:// hc.gzxbm.cn)公布，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

3、考生參加筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試(實(shí)際操作測(cè)試)和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http:// hc.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。

4、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束兩周內(nèi)登錄“遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http:// hc.gzxbm.cn)查詢。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。

5、總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http:// hc.gzxbm.cn)公布。

咨詢電話：0851-28651559

監(jiān)督電話：0851-28397767(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

原標(biāo)題：遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2015年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員簡(jiǎn)章

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遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）2015年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表

遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(匯川區(qū))公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月11日

（責(zé)任編輯：李明）