(五)綜合素質(zhì)面試：考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。

(六)專業(yè)能力考試：進入專業(yè)能力考試的考生，現(xiàn)場進行試講課，由專業(yè)能力組的考官根據(jù)考生試講課的情況給出分?jǐn)?shù);報考音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師職位的人員在試講課的基礎(chǔ)上，還需進行專業(yè)技能測試。報考音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師職位的人員按照試講課成績、專業(yè)技能測試成績4:6的比例合成專業(yè)能力考試成績,沒有進行專業(yè)技能測試的職位,試講課成績即為專業(yè)能力考試成績。

(七)綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試中的試講課、專業(yè)技能測試每一項滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，有一項不合格者不能進入體檢。綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的詳細時間和地點見面試準(zhǔn)考證。

(八)成績計算與公布：綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試結(jié)束后，按照筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試成績4：2：4的比例合成總成績由到低分排序。筆試成績、綜合素質(zhì)面試成績和專業(yè)能力考試成績保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。

筆試成績、綜合素質(zhì)面試成績、專業(yè)能力考試成績和總成績在報名網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn進行公布。

(九)體檢：考試結(jié)束后，按照聘用職位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如果考生總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃的情況，依次以試講課、專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)面試、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢由津南區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定組織進行。招聘單位或報考者對初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進行復(fù)檢的項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，經(jīng)津南區(qū)教育局研究確定是否遞補，如需遞補，按照考試總成績由到低分依次遞補，若遞補人員考試總成績出現(xiàn)并列，參照體檢時出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補人員。

(十)確定擬考察人員：區(qū)教育局根據(jù)筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試、體檢等情況確定擬考察人員名單，并根據(jù)該職位擬考察人員的總成績從到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘。

(十一)考察：擬考察人員由區(qū)教育局會同具體招聘根據(jù)聘用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。

(十二)公示：津南區(qū)教育局在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn網(wǎng)站對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理備案手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理備案手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

(十三)因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的，經(jīng)區(qū)教育局研究確定是否遞補，如需遞補，根據(jù)空缺職位要求，在同一聘用職位進入綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的人員中按照考試總成績由到低分依次遞補，若遞補人員出現(xiàn)總成績并列，參照體檢時出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補人員，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

(十四)報批和備案：按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后，辦理審核、備案。

五、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話和舉報郵箱。

區(qū)教育局成立公開招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組，全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘工作規(guī)范、有序進行。

招聘工作咨詢電話：(022)88510602

招聘工作監(jiān)督舉報電話：(022)88510593 28392133

招聘工作監(jiān)督舉報郵箱：jnjyjjj2017@163.com

電話受理為：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

六、特別提示

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠信檔案。

報考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位主管部門、考試機構(gòu)和招聘單位的安排。報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)予以處理。

本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員警惕。

原標(biāo)題： 2019年津南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會招聘教師實施方案

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2019年天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師計劃表

天津市津南區(qū)教育局

2019年4月22日

來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=E6AC62C93A7AF384DF53953434683368

（責(zé)任編輯：李明）