三、公開考試招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)考者根據(jù)職位表只能報(bào)考一個(gè)職位。

2.報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫準(zhǔn)確的通訊方式，并保持通訊24小時(shí)暢通，如因報(bào)考者通訊不暢造成的一切后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(二)考試

1.專職聯(lián)防隊(duì)員只進(jìn)行體能測(cè)試

體能測(cè)試時(shí)間：2015年3月27日。

體能測(cè)試項(xiàng)目：體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)聘用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

2.社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)理員進(jìn)行筆試、面試

筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)

筆試時(shí)間：2015年3月27日

面試時(shí)間：2015年3月31日

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占60%)+面試成績(jī)(占40%)

筆試統(tǒng)一使用漢語(yǔ)命題，使用漢語(yǔ)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加5分。

3.成績(jī)公布:考試成績(jī)于考試結(jié)束次日，在布爾津縣政府網(wǎng)及人社局公示欄公布。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)，按擬聘用人數(shù)從到低分確定參加體檢的人員。聯(lián)防隊(duì)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)聘用人民警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社區(qū)協(xié)理體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的按照成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

對(duì)體檢合格的人員，列為擬聘人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為3天。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政治表現(xiàn)等考察，考察參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實(shí)施。凡考察不合格者不予聘用。本職位報(bào)考人員因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。

四、聘用

考察合格后聘用。被聘用人員須參加統(tǒng)一組織的崗前封閉培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗，并實(shí)行一個(gè)月試用期，經(jīng)試用期考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同。

五、待遇

聘用的專職聯(lián)防隊(duì)員、社區(qū)流動(dòng)人員協(xié)理人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編的合同制聘用人員。被聘用專職聯(lián)防隊(duì)員實(shí)行半軍事化管理，享受現(xiàn)有專職聯(lián)防的工資福利待遇，實(shí)發(fā)工資2000元，另由用人單位依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)金，并享受人身意外傷害保險(xiǎn)，統(tǒng)一配發(fā)聯(lián)防制服;社區(qū)流動(dòng)人員協(xié)理人員實(shí)發(fā)工資1800元，另由用人單位依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)金，和現(xiàn)有社區(qū)協(xié)理人員同等待遇。

原標(biāo)題：2015年布爾津縣專職聯(lián)防隊(duì)員、社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)理員招聘簡(jiǎn)章

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2015招錄專職聯(lián)防隊(duì)員流動(dòng)人口協(xié)理員職位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）