2015年上半年重慶巫山縣人力資源和社會局遴選6人公告
4.擬遴選崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2的比例，未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬遴選崗位至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消遴選。
5. 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2015年3月27日(9：00-12：00，14：00-17：00)本人在報名處領(lǐng)取。
(二)考試。
1.筆試。
(1)筆試科目分為《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》兩科各100分，共200分。
筆試采取閉卷合堂的方式進行。
(2)筆試時間2015年3月28日，具體時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。
2.面試。
按擬遴選崗位人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，視為不合格。
面試時間及地點:另行通知。
3.考試總成績計算方式。
考試總成績=綜合基礎(chǔ)知識×25%+ 管理基礎(chǔ)知識×25%+面試成績×50%
所有成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(三)考察。
按考試總成績從到低分等額確定考察人員，若考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，則依次按照筆試成績從到低分確定。考核由縣人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復(fù)審。若考核不合格出現(xiàn)缺額時，則按總成績分數(shù)從到低分依次遞補。
(四)公示。
對考核合格人員情況進行7個工作日的公示。
(五)調(diào)動。
公示合格人員，由縣人力社保局辦理調(diào)動手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理。
五、工作紀律
公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。遴選工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確?？荚嚬ぷ黜樌M行。
本《簡章》由巫山縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。
原標(biāo)題：巫山縣人力資源和社會局2015年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員簡章
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巫山縣2015年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
2015年3月18日
（責(zé)任編輯：李明）
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