3.報(bào)名須提供資料：應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(2019年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2019年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證(2019年畢業(yè)生提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)的受理憑證)等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)200元。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)。

(二)資格審查。在桃源縣教育局報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在縣教育局網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站公示。

六、確定開(kāi)考崗位

原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

七、招聘程序及辦法

招聘采取考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示、崗位確定、聘用審批等程序進(jìn)行。

(一)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)將在縣教育局、縣人社局網(wǎng)站公示。請(qǐng)資格初審合格人員于5月22日憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到桃源縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

1. 筆試(5月23日)。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于60分。

2. 面試(5月28日-29日)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的均參加面試。

面試方式為教學(xué)試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位某年級(jí)的現(xiàn)行教材，其中應(yīng)聘音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位的，試講內(nèi)容包含技能展示，展示內(nèi)容自選。試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘，需進(jìn)行技能展示的崗位，試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。面試現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試，面試入圍名單于5月24日在桃源縣教育信息網(wǎng)公示，面試注意事項(xiàng)一并通知，不再另行通知。逾期不參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.成績(jī)計(jì)算方法：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從到低分排名。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同者，以面試成績(jī)不去除分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

(二)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察(如不能在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、教師資格證原件的，取消其聘用資格)。

(四)遞補(bǔ)。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究，并報(bào)主管部門(mén)同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。

(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(六)崗位確定。幼兒園教師聘用崗位按綜合成績(jī)從到低分自行填報(bào)志愿選擇聘用單位。高中教師、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師由縣教育局統(tǒng)籌安排到校，與用人單位簽訂聘用合同。

(七)聘用審批。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)縣教育局審核、縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按政策兌現(xiàn)其工資福利待遇。

（責(zé)任編輯：李明）