(三)考試安排

1.考試方式。考試采取結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的形式統(tǒng)一組織。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的教育教學(xué)能力、知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

2.考試成績(jī)。各項(xiàng)考試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式：

考試總成績(jī)(滿分100)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×60%。

各崗位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)均需在70分以上，低于70分者視為不合格，不予錄用。

3.考試比例。

如同一崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過(guò)3:1時(shí)，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，聘用為鄭州工程技術(shù)學(xué)院合同制員工或臨時(shí)工(工作滿2年并取得本科學(xué)歷后轉(zhuǎn)為合同制)。條件如下：

1、錄用人員在聘期內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;

2、待遇按校內(nèi)規(guī)定執(zhí)行;

3、繳納五險(xiǎn)一金(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371-68229993(鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處)

監(jiān)督電話：0371-68229807(鄭州工程技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

原標(biāo)題：鄭州工程技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

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報(bào)名登記表

考生具備報(bào)考崗位所需條件一覽表

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（責(zé)任編輯：李明）