(三)資格審查

資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格。進入面試的考生名單將在盧氏縣人民政府網(wǎng)公示。

(四)面試

面試采用講微型課方式進行;實行百分制，成績低于80分的不予錄用;其他相關(guān)事宜另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試成績從到低分按1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不按規(guī)定要求進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假及故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按報考該崗位面試成績從到低分依次遞補。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回撠煂嵤？疾觳扇〔殚啓n案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行。重點考察報考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習和報考期間的表現(xiàn)?？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在盧氏縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響引進的，用人單位與擬引進人才簽訂不少于5年服務(wù)期承諾協(xié)議，5年內(nèi)不得調(diào)離或辭職，按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)。

六、工作待遇及要求

(一)引進人員直接進入盧氏縣第一高級中學工作，工資、福利、社會等待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)其人事檔案按規(guī)定由盧氏縣教育行政部門管理。

(三)引進人員試用期一年，試用期滿經(jīng)用人單位組織考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的，取消聘用。

七、紀律及其他要求

(一)本次人才引進工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。資格審查貫穿引進工作全過程，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時取消聘用資格。

(二)報名人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(三)有關(guān)本次人才引進的調(diào)整、補充等事項，均在盧氏縣人民政府網(wǎng)公告，請報名人員密切關(guān)注。

(四)本方案及其未盡事宜，由盧氏縣委組織部(0398-7875767)、縣人社局(0398-7878801)、縣教體局(0398-7886051)負責解釋。

原標題：2019年盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才公告

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盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才崗位明細表.xlsx

盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才專業(yè)類別說明.doc

盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才報名表.docx

中共盧氏縣委人才工作領(lǐng)導小組

2019年6月12日

原文鏈接：http://www.lushixian.gov.cn/show-1822-10862-1.html

（責任編輯：李明）