2.現場資格審查

現場資格審查工作由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。

(1)現場資格審查人員確定。按各招聘崗位名額1:2的比例，根據公共科目成績與專業(yè)科目成績之和從到低分依次確定現場資格審查人員。若招聘崗位進入現場資格審查人員最后一名的公共科目成績與專業(yè)科目成績之和出現并列，則并列人員同時進入現場資格審查。

(2)現場資格審查時間：2019年7月8日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。

(3)現場資格審查地點：酉陽自治縣人力資源和社會大樓11層會議室(桃花源街道桃花源南路292號)。若考生不按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加現場資格審查，視為自動放棄。

(4)現場資格審查資料：①身份證原件及復印件;②準考證;③學歷(學位)證原件、復印件及學信網學歷、學位網學位查詢打印件;④教師資格證原件及復印件;⑤普通話等級證書原件及復印件;⑥戶口簿(僅報考有戶籍限制崗位的考生提供)原件及復印件;⑦《酉陽自治縣2019年第二季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員現場資格審查表》(附件3)。

以上①至⑥項材料需提供A4紙復印件各一份并交驗原件;⑦項材料提交原件。2019年應屆畢業(yè)生現場資格審查時暫不提供畢業(yè)證、學位證和執(zhí)業(yè)資格證原件，但培養(yǎng)高校須在材料⑦上加蓋鮮章(加蓋院系黨支部、團委、學生會鮮章的，不予認可)。

報考面向“四類特殊群體”招聘崗位的考生，除提供上述7項資料外，還須根據本人分類提供以下資料的原件和復印件：①屬農村建卡貧困戶家庭全日制普通高校畢業(yè)生的，需出具酉陽縣扶貧主管部門蓋章認定的書面證明;②屬城鄉(xiāng)低保家庭全日制普通高校畢業(yè)生的，需提供酉陽縣民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活金領取件》以及提供的書面證明;③零就業(yè)家庭的全日制普通高等學校畢業(yè)生需提供酉陽縣就業(yè)部門確認并加蓋鮮章的書面證明;④本人殘疾的全日制普通高等學校畢業(yè)生需提供酉陽縣殘聯部門確認并加蓋鮮章的書面證明。

特別提示：酉陽自治縣以外的機關事業(yè)單位正式在編人員、服務期內的基層項目服務人員報考的，須在材料⑦對應欄簽字、蓋章。

現場資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現場資格審查的考生須對自己提供資料的真實性、有效性、準確性及完整性負責，如因資料不真實或不完整造成的后果由報考人員自行承擔。

因現場資格審查不符合報考資格或考生自動放棄出現的缺額，經酉陽自治縣人力資源和社會局核準同意，可在報考同一招聘單位的同一招聘崗位人員中，按筆試總成績由高到低依次一次性遞補(面試當日確認放棄的不再遞補)，若遞補人員公共科目成績與專業(yè)科目成績之和出現并列，則并列人員同時遞補。遞補截止時間為2019年7月10日17:00時，遞補人員必須于7月10日17:00前，提供現場資格審查所需資料和證件的原件及復印件進行現場資格審查，逾期未提供資料者視為自動放棄遞補資格。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。

各招聘崗位的現場資格審查合格人員暨進入面試人員一覽表于2019年7月11日在酉陽土家族苗族自治縣教育委員會公眾信息網上公布。

3.面試

面試由酉陽自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施,具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

現場資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié); 面試人員根據報考同一崗位考生筆試總成績從到低分按1:2的比例依次確定;若進入面試最后一名的筆試總成績并列，則并列人員均進入面試;若實際參加面試的考生人數未達到面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標至面試比例(重新計算的招聘指標=實際參加面試環(huán)節(jié)的考生人數×面試比例，按四舍五入法保留至整數);無法遞減的，考生筆試總成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

本次面試采取說課的方式進行,其中，音樂、舞蹈、幼兒教師等3個崗位加試技能測試(其說課分值占面試成績的60%，技能測試分值占面試成績的40%)。面試時間和地點以現場資格審查時現場發(fā)放的《面試通知書》為準，不再另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點進行面試報到的，不得進入面試考場，并視為其自動放棄面試資格。

面試分值100分，合格分數為60分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達70分者不得確定為進入體檢人員。

考官評定考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報告報酉陽自治縣人力資源和社會局備案。

面試及以后環(huán)節(jié)產生的缺額，一律不再遞補。

4.考試考核總成績計算

考試考核總成績計算方式為：考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制計算。各類成績折算均按照四舍五入法精確到小數點后兩位數。

5.體檢人員確定

體檢人選依據報考同一崗位應試人員考試考核總成績，從到低分以有效招錄指標1:1的比例等額確定體檢人選。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按面試成績、筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試考核總成績及進入體檢人員一覽表將在酉陽自治縣人力社保局一號樓公示欄公布，并于考試考核結束后3個工作日內在酉陽土家族苗族自治縣教育委員會公眾信息網上公布，請考生登錄查詢。

(三)體檢

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)相關規(guī)定，在重慶市明確的全市公務員錄用綜合性定點體檢醫(yī)院，以隨機抽簽方式確定本次招聘體檢醫(yī)院。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家、市縣對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢考生對體檢結論有異議的，對按規(guī)定可申請復檢的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起7日內向酉陽自治縣人力資源和社會局書面提出復檢申請，經酉陽自治縣人力資源和社會局同意后，統(tǒng)一組織到定點體檢醫(yī)院復檢。逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。

體檢由酉陽自治縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自行承擔。

體檢的具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

(四)考察

體檢合格者，由酉陽自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門，對其政治思想表現、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

體檢合格人員應于2019年8月9日前將本人學籍檔案和《酉陽自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》(體檢時發(fā)放)交至酉陽自治縣教育委員會人事檔案室。

考察(政審)不合格者，以及2019年7月31日前未取得相應層次畢業(yè)證、學位證、教師資格證的2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）