六、考試

考試包括筆試和面試。

筆試滿分100分，面試滿分100分，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。

1.筆試。

(1)筆試內(nèi)容：包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法、義務(wù)教育法、教師法等基本知識。

(2)筆試形式：采用閉卷形式，時(shí)間為90分鐘。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定的具體時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過發(fā)布招聘公告官網(wǎng)公布。

(5)筆試查分。報(bào)考人員對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在市人力資源社會局官網(wǎng)下載并填寫《應(yīng)聘人員查分登記表》后，向報(bào)考的區(qū)(縣)教育局申請查分。每個(gè)應(yīng)聘人員只能申請查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：①主觀題卷面有無漏評，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤;②客觀題答題卡作答而無考試成績的;③有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

2.面試。

(1)面試對象。

對筆試成績合格的考生，根據(jù)筆試成績從高到低順序確定面試對象。面試對象按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：①Y=2X(1≤X≤3)，②Y=1.5X+1(3

(2)面試人員名單的公布。面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布。

(3)面試形式：采取說課和回答問題的形式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。

(4)面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。

(5)面試成績公布。面試成績在考生面試結(jié)束后，在面試時(shí)段發(fā)給考生。

(6)面試時(shí)間和地點(diǎn)。以發(fā)布的面試公告確定的具體時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。面試事宜公告在汕頭市教育局、汕頭市人力資源和社會局官網(wǎng)發(fā)布，招聘區(qū)縣教育局、人力資源和社會局官網(wǎng)同步鏈接發(fā)布。

七、考試總成績和入圍體檢人選公布

依照考試總成績從高到低的順序確定名次。如同一崗位(崗位組)考生總成績相同的，按照筆試成績從高到低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則按照面試主評委給分高低順序確定名次。

面試結(jié)束后15日內(nèi)，考生考試總成績和入圍體檢人員名單在發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)發(fā)布。

八、體檢

1.根據(jù)考試總成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格的考生中等額確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從考試總成績合格的考生中依次遞補(bǔ)體檢人選。

2.體檢工作及標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在區(qū)(縣)衛(wèi)生行政部門指定的體檢醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行。教師體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)。體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)由各招聘區(qū)(縣)教育局另行通知。

4.體檢費(fèi)用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

5.體檢事宜在區(qū)(縣)發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布。

6.體檢工作由各區(qū)(縣)教育局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

九、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，并在區(qū)(縣)發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布。

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾旃ぷ饕凑铡蛾P(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。  

考察工作由各招聘區(qū)(縣)教育局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

十、擬聘人選公示

對經(jīng)體檢及考察合格的報(bào)考人員，在區(qū)(縣)發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）