2019四川甘洛縣衛(wèi)生健康局考核聘用縣人民醫(yī)院人員公告【招8人】
為解決我縣人民醫(yī)院工作人員緊缺的問(wèn)題,經(jīng)中共甘洛縣委、縣人民政府研究,決定面向社會(huì)公開考核聘用工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下(本公告在甘洛縣人民政府網(wǎng)(http://gl.lsz.gov.cn/)上發(fā)布):
一、考核聘用原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位:詳見《甘洛縣2019年公開考核招聘縣人民醫(yī)院工作人員崗位表》。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象。
面向全國(guó)招聘2019年7月31日前取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并完全符合《甘洛縣2019年公開考核招聘縣人民醫(yī)院工作人員崗位表》要求的人員。
已在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不屬于本次招聘對(duì)象。
(二)基本條件。
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格,其中報(bào)考者持本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符;不符者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任自負(fù)。
(4)自愿在招聘單位最低服務(wù)年限為6周年(含試用期)。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘程序和方法
采用公開報(bào)名、資格審查、考核、體檢、公示、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘者需持本人有效身份證、畢業(yè)證書原件、學(xué)士學(xué)位原件及復(fù)印件(各1式1份);在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)交近期正面免冠2寸彩照一張,現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名資格審查表》。經(jīng)資格審查合格者,方可進(jìn)行考核。
報(bào)名時(shí)的資格審核合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求,須經(jīng)資格初審、面試資格復(fù)審、考核政審中的資格復(fù)核和聘任時(shí)人社部門的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié),在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求、違反本公告規(guī)定或使用虛假信息的,取消其報(bào)考或聘用資格,責(zé)任自負(fù)。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間:2019年7月25日—26日;
報(bào)名地點(diǎn):甘洛縣人力資源和社會(huì)局。
(二)考核
成立考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由考核小組對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
1、考核原則:全面、客觀、公正、實(shí)事求是。
2、考核內(nèi)容:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)、健康狀況以及在校學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)(主要查閱在校學(xué)習(xí)檔案)等方面,同時(shí)對(duì)擬聘用人員的資格條件進(jìn)行再次審查核實(shí)。
3、考核方式:以面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)低于60分者,不得聘用。
(責(zé)任編輯:李明)
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