八、體檢與考察

體檢和考察人選按職位招錄計劃數，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序)。體檢和考察工作由省直各招錄機關和各市負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

考察工作按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。

九、公示和審批錄用

體檢和考察工作結束后，由招錄機關按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。

擬錄用人選名單由招錄機關分別報市委組織部、市人力資源和社會局審核，并在池州市人力資源和社會局網(www.ahczhrss.gov.cn)、池州先鋒網(chizhou.ahxf.gov.cn)上公示7天。公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。

進入公示環(huán)節(jié)后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經省、市公務員主管部門審核確定后進行。錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。

為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，根據中央和我省有關規(guī)定，自 2015年2月5日起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協議。

十、監(jiān)督檢查

堅持考錄工作全程公開，考生和社會各界對考錄工作的知情權。堅持把紀檢監(jiān)察部門的專門監(jiān)督貫穿考錄工作全過程，自覺接受社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的考錄工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。對違紀違規(guī)的報考人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在單位()等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

全市招錄公告在池州市人力資源和社會局網、池州先鋒網、池州人事考試網(www.chzpta.gov.cn)、池州人才網(www.ahczhr.com)等媒體上發(fā)布。本次考錄的其他有關信息將陸續(xù)在池州市人力資源和社會局網上發(fā)布，報考人員請及時主動到該網站了解相關信息。

(一)政策咨詢：0566-2088170、3219330，其中，4月1日至4月6日報名期間咨詢電話為0566-2212222轉2117。

報考地稅系統職位咨詢電話為0566-2081835。

(二)考務和技術咨詢：0566-2617353;

(三)監(jiān)督舉報：0566-2088315。

本公告由池州市公務員主管部門負責解釋。

原標題：池州市2015年考試錄用公務員公告

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2015年池州市考試錄用公務員職位表.xls

中共池州市委組織部

池州市人力資源和社會局

2015年3月30日

（責任編輯：李明）