(三)總成績。

面試(或?qū)嵺`操作)結(jié)束后，代碼“1—2”崗位的面試成績即為考試總成績(小數(shù)點后保留二位，總成績出現(xiàn)同分，進行加試，取加試成績者);代碼“5—6、12”崗位按筆試成績和面試成績(或?qū)嵺`操作)各占50%的權重比例采用百分制計算總成績〔小數(shù)點后保留二位，如末位同分，取面試者，如面試(或?qū)嵺`操作)成績?nèi)韵嗤瓦M行加試，取加試成績者，下同〕;代碼“3—4”“7—11”崗位按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算成績(小數(shù)點后保留二位)，加附加分后(具備同崗位匹配的相應資格證書的加10分)得總成績。

五、體檢和考察

在面試合格者中，根據(jù)應聘人員的總成績按招聘崗位擬聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定體檢對象，并在啟東市人民醫(yī)院官網(wǎng)進行公布。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由啟東市第一醫(yī)療管理辦公室組織實施。

對體檢合格人員由啟東市第一醫(yī)療管理辦公室按相關文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

六、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在啟東市人民醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。

(二)聘用

1.對公示無異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，由啟東市第一醫(yī)療管理辦公室統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場自主選擇醫(yī)療機構(時間地點另行通知)，按招聘崗位從到低分，由考生依次自主選擇醫(yī)療機構。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。

2.考生自主選擇醫(yī)療機構后，由啟東市衛(wèi)健委審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘用人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動放棄，不再遞補。擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動放棄處理。

3.報考護理崗位的人員，聘用前須取得執(zhí)業(yè)護士資格或已通過全國執(zhí)業(yè)護士資格考試;報考其他已實行執(zhí)業(yè)準入資格制度崗位的人員，如符合本公告有關規(guī)定暫未取得相應執(zhí)業(yè)資格證書的，須在聘用后2年內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。

4.聘用人員實行3個月試用期(應屆大中專畢業(yè)生實行12個月見習期)，試用期滿，單位應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核，考核不合格者予以解聘。

5.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試(或?qū)嵺`操作)合格人員中依據(jù)總成績從到低分一次性遞補：

(1)應聘人員體檢或考察不合格的;

(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

七、政策咨詢

本《公告》啟東市第一醫(yī)療管理辦公室負責解釋。

咨詢電話：0513-83106211

八、紀律監(jiān)督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。啟東市紀委監(jiān)委派駐第十五紀檢監(jiān)察組會同市衛(wèi)健委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-83106008

點擊下載>>>

2019年夏季啟東市第一醫(yī)療公開招聘工作人員（編外）崗位簡介表.xlsx

2019年夏季啟東市第一醫(yī)療公開招聘工作人員（編外）報名表.docx

啟東市第一醫(yī)療管理辦公室

2019年7月22日

原標題：2019年夏季啟東市第一醫(yī)療公開招聘工作人員(編外)公告

文章來源：http://www.qdsrmyy.com/xwdt/yydt/2153.html

（責任編輯：李明）