2019下半年廣東佛山市三水區(qū)人民醫(yī)院合同制人員招聘175人公告

四、考試和考核的方式、時(shí)間、地點(diǎn)

考試和考核包括：面試、筆試和操作考核，面試成績達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入筆試和操作考核程序。

(一)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)包括專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)、語言表達(dá)和儀態(tài)儀表等方面，面試試題滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。依據(jù)面試合格成績到低分的順序，按所在職位的招聘人數(shù)與筆試人員1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員，報(bào)名人數(shù)不足1:3時(shí)，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

面試時(shí)間：2019年8月16日(星期五)上午8:30～12:00，下午2:30～5:30，具體以《面試通知書》為準(zhǔn)，屆時(shí)請應(yīng)聘者提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。

面試地點(diǎn)：佛山市三水區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技樓六樓階梯課室(佛山市三水區(qū)廣海大道西16號(hào)，三水汽車站東側(cè))。

(二)筆試

筆試主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)和綜合知識(shí)，筆試試題滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時(shí)間：2019年8月20日(星期二)下午2:30～4:30。

筆試地點(diǎn)：佛山市三水區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技樓六樓階梯課室(佛山市三水區(qū)廣海大道西16號(hào)，三水汽車站東側(cè))。

(三)操作考核

按面試、筆試成績將按5:5的比例計(jì)算總成績(成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在總成績合格人員中，從到低分順序按1:1的比例確定進(jìn)入操作考核人員。

操作考核主要考核與應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)操作能力和綜合表現(xiàn)，考核時(shí)間為2個(gè)全天，操作考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分?？忌仨氃诎l(fā)出操作考核通知后15天內(nèi)完成操作考核，逾期未完成的，則按所在職位從總成績合格的人員中由到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

操作考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對總成績合格(60分以上)但未能進(jìn)入操作考核的應(yīng)聘者，如本人愿意，可根據(jù)本院實(shí)際需要和專業(yè)關(guān)聯(lián)情況，按分?jǐn)?shù)從高到低的順序調(diào)整到招聘人數(shù)未滿員的職位，進(jìn)入操作考核及后續(xù)的招聘程序。

五、體檢

操作考核合格者須進(jìn)行體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生必須在發(fā)出體檢通知后1個(gè)月內(nèi)完成體檢及復(fù)檢，體檢合格方可進(jìn)入公示程序。如出現(xiàn)體檢不合格或逾期未完成體檢及復(fù)檢的，則按所在職位從總成績合格的人員中由到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

六、公示

招聘結(jié)果將由佛山市三水區(qū)人民醫(yī)院在網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、入職

公示情況無異議的應(yīng)聘人員，經(jīng)報(bào)佛山市三水區(qū)衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)，由佛山市三水區(qū)人民醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

八、要求

(一)招聘單位工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定，對違反紀(jì)律的，將予嚴(yán)肅查處。

(二)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對公開招聘工作中的違紀(jì)行為，群眾有權(quán)向各級(jí)人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門申訴。

(三)招聘工作的所有環(huán)節(jié)要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)禁暗箱操作。

(四)凡接觸試題、試卷的人員，必須嚴(yán)格遵守規(guī)定，不得以任何方式泄露試題。對于造成泄密事故的責(zé)任人要按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(五)對違反招考紀(jì)律、弄虛作假者，視情況輕重，分別作出取消考試資格、取消錄用資格的處罰。

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