八、總成績的確定

1.有筆試的崗位，筆試成績占總成績的50%，專業(yè)測試成績占總成績的50%;無筆試的崗位，專業(yè)測試成績?yōu)樽罱K成績。

2.招聘條件為博士或者副高職稱的崗位，資格復審后直接進入專業(yè)測試，并以專業(yè)測試成績作為其最終成績。

3.根據筆試和專業(yè)測試加權成績結果，按照招聘計劃數1：1進入體檢考察，如有放棄，則依次等額遞補。

九、體檢和考察

1.體檢在學校指定機構進行，體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執(zhí)行。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

3.對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試合成總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會局網站和學校官網通知公告欄公示7天。

十一、簽約聘用

對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校將擬聘用人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員和企業(yè)工作人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經歷證明、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》、考察材料、公示材料、本人身份證原件及復印件等材料報送市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其它所需材料的的報考人員，取消其聘用資格。

根據相關規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

為學校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。

十二、其他事項

1.給予聘用人員辦理手續(xù)，工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

2.公開招聘符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。

3.本次公開招聘筆試、專業(yè)測試費用由學校承擔，考生無需繳納相關費用。具有博士學位或具有副高以上職稱的應聘人員往返車費、按安徽省機關事業(yè)單位工作人員差旅費支出標準予以報銷(需提供相關票據)。

4.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：

0558-2179011(阜陽職業(yè)技術學院組織人事部)

監(jiān)督舉報電話：

0558-2198283(阜陽職業(yè)技術學院紀委)

0558-2264191(駐人社局紀檢組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告最終解釋權歸阜陽職業(yè)技術學院招聘工作領導小組辦公室。

特此公告。

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阜陽職業(yè)技術學院第二批公開自主招聘人員崗位表.xls

阜陽職業(yè)技術學院公開招聘人員資格審查表.doc

阜陽職業(yè)技術學院

2019年7月29日

原標題：阜陽職業(yè)技術學院2019年度第二批公開自主招聘人員公告

文章來源：http://www.fyvtc.edu.cn/DocHtml/1/2019/7/29/9731351519021.html

（責任編輯：李明）