(五)面試

1.時(shí)間：2019年8月26日(周一)全天。

2.地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.面試人選的確定：依照筆試成績(jī)按1:2的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。

4.幼兒教師面試內(nèi)容：面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫(huà)四項(xiàng)基本技能及即興演講能力。

5.保育員面試內(nèi)容：面試主要考核幼兒園保育員崗位實(shí)際操作技能。

6.保健醫(yī)面試內(nèi)容：面試主要考核幼兒園保健醫(yī)崗位實(shí)際操作技能。

7.面試成績(jī)采取截尾平均值計(jì)入。對(duì)7個(gè)考官評(píng)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取5個(gè)考官的平均分。

8.面試當(dāng)天由于考生棄考等原因，造成同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不足1:2的崗位，該崗位考生的考試綜合成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分)，則可以進(jìn)入考核、體檢階段。其中，進(jìn)入面試比例為1:1的崗位(即不具備競(jìng)爭(zhēng)性的崗位)，該崗位考生的面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到同一考室參加面試考生的平均分以上(含平均分)且綜合成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分)，則可以進(jìn)入考核、體檢階段。

9.因考生原因，參加面試人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合考試成績(jī)實(shí)行百分制?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例折算計(jì)入綜合成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.幼兒教師：同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名;若筆試成績(jī)還相同的，以筆試綜合成績(jī)中《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》成績(jī)排名。

2.保育員、保健醫(yī)：同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

以上情形還相同的，可等額增加崗位計(jì)劃。

(七)體檢、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績(jī)，從到低分，按1：1的比例確定人選，進(jìn)入體檢、考核程序。

體檢工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，須在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見(jiàn)。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可申請(qǐng)復(fù)查一次，安排考生到另一家市屬三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

考核由各用人單位組織實(shí)施，采取函調(diào)、閱檔、個(gè)別談話、單位座談等方式進(jìn)行，主要考核擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況(如擬聘人員有工作經(jīng)歷的，需考核其現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)情況)，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核表上應(yīng)有2人以上簽署，提出明確的考核合格或考核不合格意見(jiàn)?？己瞬缓细竦模挥杵赣?。

(八)遞補(bǔ)及調(diào)劑崗位

1、對(duì)于崗位面試人數(shù)等于1:2比例的崗位，出現(xiàn)體檢人數(shù)不足、體檢不合格、考核不合格者，優(yōu)先在同崗位從高到低依次遞補(bǔ);

2、對(duì)于崗位面試人數(shù)小于1:2比例的崗位，按照崗位計(jì)劃，在參加筆試和面試(面試分?jǐn)?shù)達(dá)到同一考室參加面試考生的平均分以上(含平均分)且綜合成績(jī)達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分))人員中征集志愿，在體檢、考核合格的前提下，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次調(diào)劑，直至崗位計(jì)劃錄滿為止。

(九)公示

公示擬聘人員名單，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

(十)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。本次招聘的幼兒教師、保育員、保健醫(yī)屬區(qū)教育系統(tǒng)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工性質(zhì)，聘用人員統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，與第三方簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬待遇按東西湖區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、相關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員在招聘期間請(qǐng)關(guān)注湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)、東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)服務(wù)網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)教育局網(wǎng)(jyj.dxh.gov.cn)相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

3、本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材或培訓(xùn);也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料;任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及發(fā)行出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)。

4、本次招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-83211343。

招聘咨詢電話：周一—周五 8:30-12:00,14:30-17:30，027-83894625，027-83082295。

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2019年?yáng)|西湖區(qū)公辦幼兒園政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒教師保育員及保健醫(yī)招聘崗位條件一覽表.xls

東西湖區(qū)教育局

2019年7月30日

原標(biāo)題:東西湖區(qū)公辦幼兒園2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒教師保育員及保健醫(yī)招聘公告

文章來(lái)源:http://www.dxh.gov.cn/html/qsbm/qjyj/xxgk/2019/0730/115160.shtml

（責(zé)任編輯：李明）