(三)考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1. 筆試。

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月25日。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(2)內(nèi)容：筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，每科滿分均為100分，各占筆試總成績(jī)的50%。

(3)筆試中有違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(4)筆試結(jié)束需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(5)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在鄭州市人事考試中心及河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.面試。

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從到低分確定，最后一名筆試成績(jī)并列的共同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人事考試中心及河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站公布。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)試人員。復(fù)審時(shí)，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)試人員填報(bào)報(bào)名表的信息及相關(guān)材料，對(duì)應(yīng)試人員提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件進(jìn)行核對(duì)。擬面試考生為在職人員的須提供其所在單位同意報(bào)考證明;為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件。逾期不參加復(fù)審或無法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，取消其參加面試的資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試當(dāng)天若某崗位人員缺考，形不成競(jìng)爭(zhēng)。取消該崗位招聘。若某崗位人員缺考，形成競(jìng)爭(zhēng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試前確認(rèn)入圍面試人員，若入圍面試人員自動(dòng)放棄面試的，依據(jù)筆試成績(jī)從分遞補(bǔ)。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的取消該崗位，若能形成競(jìng)爭(zhēng)面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員面試成績(jī)?yōu)榱惴帧?/p>

面試采用試講和答辯方式，分值100分。試講主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果、綜合素質(zhì)等。答辯內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。面試全程錄音錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，在面試結(jié)束后及時(shí)在河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诤幽辖?jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站公示。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按照筆試成績(jī)從到低分的順序確定參加體檢的人員。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》執(zhí)行。

2.考察。對(duì)體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。監(jiān)督指導(dǎo)下，由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院組織實(shí)施，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘用人員公示

考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)廳和河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消聘用資格。

六、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)簽訂聘用合同，初次簽訂聘用合同期限不少于5年。聘用期內(nèi)未經(jīng)學(xué)院同意，不得報(bào)考其他單位招聘。

(二)聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿，由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院進(jìn)行考核，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，不予聘用。

七、其他

(一)報(bào)考人員未按照河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院2019年公開招聘教師公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(三)報(bào)考人員在招教期間務(wù)必電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(四)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(六)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院人事科 0373-7080175

監(jiān)督電話：

河南省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組 0371-69691231

河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690394

河南省糧食和物資儲(chǔ)備局人事教育處 0371-65683965

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2019年河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院公開招聘教師一覽表.docx

2019年河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院公開招聘教師報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院2019年公開招聘教師方案

文章來源：http://www.zzrsks.com.cn/Notice.aspx?Id=665

（責(zé)任編輯：李明）