根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)、《關于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《關于做好2019年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2019〕19號)、《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號) 和《關于印發(fā)<青島市黃島區(qū)進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案>的通知》(青西新辦發(fā)[2016]15號)等文件要求以及省、市有關規(guī)定，2019年青島西海岸新區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院面向社會公開招聘第二批高層次人才37人和緊缺急需人才287人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

青島西海岸新區(qū)正式在編的機關事業(yè)單位工作人員以及2017、2018年公開招聘的公立醫(yī)院聘用備案制人員，不得報考;2019年報考青島西海岸新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位進入考察范圍并通過考察、體檢的人員，不得報考;青島西海岸新區(qū)之外機關事業(yè)單位在編人員報考需經(jīng)所在單位及主管部門同意。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考者，學歷、學位證書須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

二、報名與資格審查

高層次和緊缺急需人才第二批招聘采取現(xiàn)場報名和資格審查同步進行的方式。

1、報名與資格審查時間：

時間：2019年8月19-21日上午9：00—11：30，下午1：30—5：00;

地點：青島西海岸新區(qū)靈山灣路567號公共衛(wèi)生大廈(紅星美凱龍路北)13樓會議室。

2、需提交的材料

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。報名人員須按應聘崗位需求條件，提供《報名登記表》、身份證、一寸彩色免冠照片2張、個人簡歷、科研成果證明、專業(yè)技術職務資格證書等相關證明材料。

相關證明材料主要包括：

1、2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、國家承認的學歷學位證書、所學專業(yè)的研究方向有關證明材料、報考職位所要求的資格證書(須在2019年8月19日之前取得)等;2019年應屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應聘的證明;2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

2、其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認的學歷學位證書及職位要求的資格證書(均須在2019年8月19日之前取得)、所學專業(yè)的研究方向有關證明材料;其中，屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或無業(yè)狀態(tài)個人承諾，屬在職人員的需提交所在單位或有用人權限部門出具同意應聘的證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時提供。對應聘人員有工作年限要求的，應審查其勞動合同備案、投保記錄及相關工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2019年8月19日)。使用國外學歷學位報考的須提交教育部《國外學位學歷認證書》。

資格審查時，應聘人員須提交以上材料原件及復印件(使用A4紙復印，一份)。如本人不能在規(guī)定時間內到場辦理，經(jīng)批準，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證辦理。

資格審查結束后，合格人數(shù)少于招聘計劃的崗位，按有關規(guī)定取消或核減相關招聘計劃。

資格審查合格人員現(xiàn)場領取面試準考證。

未在規(guī)定的時間內提交相關材料的視為棄權。

三、考試內容和方法

1.面試

面試時間：2019年8月23日(詳見面試準考證);

面試地點：所報考公立醫(yī)院(詳見面試準考證)。

面試工作由區(qū)衛(wèi)生健康局指導各公立醫(yī)院組織實施。面試采用“技能測試+答辯”方式進行，主要考察崗位要求的綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等要素。面試結束后，分崗位按1:3的比例確定進入考核范圍人員。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試成績低于60分的不得進入考核。

2.考核

進入考核范圍的應聘人員集中在青島西海岸新區(qū)進行考核?？己斯ぷ髟趨^(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由區(qū)衛(wèi)生健康局會同招聘單位嚴格按照備案的考核方案組織實施。

考核采用“結構化面試”方式進行，主要測評考生綜合分析、組織協(xié)調、應急應變能力以及專業(yè)基本能力素質等方面要素?？己顺煽儾捎冒俜种朴嫹?，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？己顺煽冇诒緢隹荚嚱Y束后向考生公布。

考核時間另行通知。

四、成績核算

面試成績不計入考試總成績，考核成績即為考試總成績。

五、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，分招聘崗位，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。進入考察范圍人員的考核成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按面試成績確定進入考察范圍人員(如考核成績、面試成績都相同，則加試考核)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)衛(wèi)生健康局組織招聘單位按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號)、《關于印發(fā)<青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法>的通知》(青人社發(fā)[2016]35號)等相關文件規(guī)定進行管理聘用。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試考核方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員報名時最多可以報考兩個單位，考核時只能選擇一個單位。

2.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持電話聯(lián)絡暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。招聘有關信息在青島西海岸新區(qū)政務網(wǎng) (http://www.huangdao.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微上公布。

3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

4.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.未盡事宜按《關于印發(fā)<青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法>的通知》(青人社發(fā)[2016]35號)文件執(zhí)行。

報名咨詢電話和監(jiān)督電話見計劃表(工作時間咨詢)。

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2019年青島西海岸新區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院公開招聘第二批高層次人才計劃表.xls

2019年青島西海岸新區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院公開招聘第二批緊缺急需人才計劃表.xls

2019年青島西海岸新區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院公開招聘第二批高層次和緊缺急需人才報名登記表.xls

2019年8月9日

原標題：2019年青島西海岸新區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院公開招聘第二批高層次和緊缺急需人才簡章

文章來源：http://www.huangdao.gov.cn/n10/n27/n98/n119/n422/190809174035761443.html

（責任編輯：李明）