2015年山東省臨邑縣事業(yè)單位招聘公告【招30人】
六、考察和體檢
(一)考察
考察工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組織進(jìn)行。對(duì)應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員的考察,一般在應(yīng)聘人員所在進(jìn)行;對(duì)有工作單位的應(yīng)聘人員的考察,主要在應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行;對(duì)畢業(yè)超出一年的應(yīng)聘人員的考察,主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進(jìn)行。
招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組成考察小組,成員至少2人,以實(shí)地考察為主,包括座談了解、查閱檔案、資料等方式,輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,同時(shí)考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報(bào)告,分合格、不合格兩種結(jié)論,不合格的取消聘用資格??疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門寫出考察報(bào)告,簽署意見(jiàn),報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)。
(二)體檢
縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢,體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),一方(或雙方)提出復(fù)檢的,縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)安排復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論,復(fù)檢費(fèi)用由提出方承擔(dān)。
體檢人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的,應(yīng)提前向縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)書面提出暫緩體檢申請(qǐng),待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知縣公開(kāi)招聘工作主管部門,擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行,須體檢合格再行安排,參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。
體檢通知發(fā)布之前,考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由到低分依次遞補(bǔ),之后不再遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員,縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)在臨邑縣人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站上公示,公示期7 個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的,取消聘用資格。
八、事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案
考生因提供虛假報(bào)名材料、證件騙取考試資格,提供虛假檔案材料騙取聘用資格以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格,記入全市誠(chéng)信檔案庫(kù),五年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的,在體檢過(guò)程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請(qǐng)他人頂替、交換替換化驗(yàn)樣本等行為的,查實(shí)后取消本次聘用資格,計(jì)入全市誠(chéng)信檔案庫(kù),三年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在非遞補(bǔ)環(huán)節(jié),無(wú)正當(dāng)理由,個(gè)人主動(dòng)放棄資格的,將被記入全市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信檔案庫(kù),兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
九、聘用
公示合格的擬聘用人員,招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見(jiàn),并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》,報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。擬聘用人員憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),并在兩個(gè)月內(nèi)提供個(gè)人檔案交縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核。未在期限內(nèi)提供檔案者取消聘用資格。
聘用單位和受聘人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》,合同期限為三年,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作事關(guān)全縣社會(huì)穩(wěn)定大局,要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行工作程序,做到“五公開(kāi)”,即:計(jì)劃公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、成績(jī)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。
縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門,加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查,對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,將納入全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他事宜
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通,并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的信息。通訊方式如有變動(dòng),要及時(shí)告知縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān),因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘工作由臨邑縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0534-8106117(臨邑縣人力資源和社會(huì)局)
0534-2143002(臨邑縣教育局)
0534-4222166(臨邑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)
招聘有關(guān)信息查詢、公示網(wǎng)站:
http://www.lyxrsj.gov.cn/(臨邑縣人力資源和社會(huì)局)
http://www.lyxedu.gov.cn/(臨邑縣教育局)
http://www.lywsxx.gov.cn/(臨邑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)
原標(biāo)題:臨邑縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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臨邑縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
中共臨邑縣委組織部
臨邑縣人力資源和社會(huì)局
2015年4月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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